2 августа. /MEDIA TALK/.Речь идет о технологии виртуальной реальности в подготовке кадров, которые использует предприятие.
С помощью тренажеров виртуальной реальности на заводе обучают специалистов различных рабочих специальностей, таких как маляр, слесарь по сборке металлоконструкций, электросварщиков и дефектоскопистов. Это помогает сделать процесс получение новых навыков более увлекательным, минимизировать риски травматизма при адаптации к новым задачам, популяризации профессии среди молодежи и сокращение временных затрат на получение необходимых умений.
Фото: ru.freepik.com
Обучение кадров с помощью VR-тренажеров «Рузаевского завода химического машиностроения» был одним из проектов ежегодного конкурса «Лучшие практики наставничества». Он проходит при поддержки национального проекта «Производительность труда». Среди участников были три компании региона: АО «Неон», ООО «ВКМ-Сервис» и АО «Рузаевский завод химического машиностроения». Каждое из предприятий предложило свой опыт в работе различных направлений. В номинации «Цифровые инновации на предприятии» регионального этапа конкурса победила технология обучения «Рузхиммаша».
Совет экспертов, которые оценивали этот конкурс предложил тренажеры виртуальной реальности ввести в практику обучения работников других предприятиях.
Ранее мы писали о том, что стартап-студия «Огарев» в Мордовии считается лидером в области технологических проектов.