💰 Как найти работу с зарплатой и/или должностью выше, чем сейчас?

2 августа 20242 авг 2024

3 мин

Последние 3 года я работала в одной компании. Я пришла туда менеджером с небольшим опытом и выросла до тимлида (руководитель группы). Вместе с должностью росла и зарплата, но всегда как-будто бы не хватало 5-10 тыс...😔 Повысили зарплату, но снова недостаточно и не та цифра, на которую я рассчитывала. Да и по срокам повышения - сначала договаривались через месяц, например, потом переносилось еще на пару месяцев и я терпела, хоть и обидно было, что делаю так много, ну а зарплата и не в курсе.

Недавно я приняла решение уволиться, причин там много Конечно, я сразу начала мониторить вакансии, которые предлагает рынок труда и просто офигела, когда увидела мои обязанности с зарплатой на 30-50 тыс выше. Кстати, именно на такие суммы рассчитывало мое внутреннее я, именно этих лишних тысяч мне всегда не хватало.

Но когда я начала откликаться, то поняла, что таких как я очень много. Да, я такой завидный кандидат, но выделиться все равно очень сложно. Где-то опыта не хватает, где-то теорет

Оглавление

💭 Что же делать? Как найти работу лучше - больше должность, больше денег?
💭 Какие тут выводы? (При условии, что у вас также мало опыта, мало теории, но много амбиций и вы уверены, что справитесь со всем)

Повысили зарплату, но снова недостаточно и не та цифра, на которую я рассчитывала. Да и по срокам повышения - сначала договаривались через месяц, например, потом переносилось еще на пару месяцев и я терпела, хоть и обидно было, что делаю так много, ну а зарплата и не в курсе.

Недавно я приняла решение уволиться, причин там много Конечно, я сразу начала мониторить вакансии, которые предлагает рынок труда и просто офигела, когда увидела мои обязанности с зарплатой на 30-50 тыс выше. Кстати, именно на такие суммы рассчитывало мое внутреннее я, именно этих лишних тысяч мне всегда не хватало.

Но когда я начала откликаться, то поняла, что таких как я очень много. Да, я такой завидный кандидат, но выделиться все равно очень сложно. Где-то опыта не хватает, где-то теоретических знаний не хватает... Хотя даже не так! Всегда находятся кандидаты с бОльшим опытом, которые всем работодателям более интересны.

💔 В такие моменты думаешь: "А может я и правда никто и ничто? И поэтому мне так мало платят?"

НЕТ, ЭТО НЕ ТАК.

Просто я искала работу на удаленке, чтобы по привычке работать онлайн. А за 3 года, пока я работала в одном месте, все очень поменялось и теперь онлайн хотят работать все, поэтому такая конкуренция.

💭 Что же делать? Как найти работу лучше - больше должность, больше денег?

Я решила провести эксперимент над собой и над поиском работы 😅 И откликнулась на парочку вакансий из моего города, где надо ходить в офис. Одна из этих вакансий - руководитель клиентской службы в сеть автосалонов.

Откликнулась я в четверг вечером, в пятницу мне позвонили и пригласили на собеседование, в субботу я сходила, очаровалась вакансией и очаровала собой работодателя, в воскресенье я написала о том, что увольняюсь из компании, а на следующей неделе я выхожу на новое место работы в качестве топ-руководителя.

Я получила рост в должности (была тимлидом, стала топ-руководителем) и получила рост зарплаты +30000 рублей к текущей 🤑

Ну и ещё из крутого: у меня на прошлой работе была ставка + мотивационная часть( KPI), а на новой голая большая ставка!

💭 Какие тут выводы? (При условии, что у вас также мало опыта, мало теории, но много амбиций и вы уверены, что справитесь со всем)

✅ Если вы рассматриваете только онлайн:
1. Можно пойти в крупную классную компанию, но на должность или ту же, или ниже.

Там сможете набраться опыта и уйти либо перевестись в другой отдел/другую должность. Главное туда попасть! Я смотрела Яндекс, Озон, Тинькофф, МТС, Билайн, теле 2, альфа банк, Лента и подобные. Просто в HH посмотрите рейтинг лучших работодателей и откликайтесь на подходящие вакансии.

2. Пойти в компанию поменьше, но там скорее всего вы не получите той самой теории и понимания как правильно. В маленьких компаниях больше все делается "на коленке", но получите опыт. По зарплате наверное от компании зависит, но опять же, я не видела в маленьких компаниях супер зарплат.

✅Если вы готовы рассмотреть офлайн:
Этот вариант идеален со всех сторон. Во-первых, конкуренция только по вашему городу и даже району. Во-вторых, возможно мне так кажется после айтишки, но ощущение, что там не так напряжно работать, как в онлайне. Требований меньше, на зарплату не скупятся. Опять же от фирмы зависит, но я точно уверена, что в офлайн попасть проще и даже без заумной теории ваших практических знаний уже достаточно!

А самое главное - на собеседовании офлайн вас прям завлекают, очень приятный диалог, чувствуешь свою важность, в отличии от онлайна, где тебе устраивают допрос.

САМОЕ ГЛАВНОЕ, ЧТО Я ПОНЯЛА: на вашей текущей работе, как правило, будут платить меньше, чем предлагает рынок и если вы хотите значительный скачок в ЗП и должности, то тут только искать новую работу. На текущей вам не поднимут ЗП настолько.

Поэтому если видите, что желаемая цифра постоянно убегает от вас, то рассматривайте другие предложения на рынке. 90% , что на текущей работе вы всегда будете получать меньше, чем хотелось бы.

#работа #карьера #карьерныйрост #зарплата #самореализация #работавнайме #повышение #какзаработатьбольше #какстатьруководителем #какнайтиработу