В текущих условиях динамичного развития отрасли демонтажа в России, одним из ключевых вопросов остается дефицит квалифицированных кадров. Представители ГК «АРАСАР» уверены, что решить эту проблему можно только системно, при активной поддержке государства и профессионального сообщества.
Учитывая, что в стране отсутствует профильное образование для демонтажной отрасли, обучение новых кадров происходит внутри компании. Как отмечает основатель ГК «АРАСАР» Александр Штарев, уникальность и рискованность демонтажных работ требуют более высоких стандартов безопасности, чем в традиционном строительстве. Кроме того, важно вовлекать сотрудников в рабочий процесс и создавать для них возможности развиваться внутри компании. Примером являются успешные истории сотрудников, которые начинали как рабочие и становились ведущими специалистами и руководителями.
В статье специалисты ГК «Арасар» рассматривают пути решения проблемы дефицита кадров, роль государства и профессиональных сообществ, а также успешные практики внутри ГК «Арасар». Чтобы узнать, как обеспечить будущее индустрии демонтажа в России и улучшить карьерные перспективы специалистов, читайте статью: