Intel объявила в четверг, что планирует сократить более 15% своего персонала, что составляет 15,000 сотрудников, в рамках более широкой стратегии по сокращению расходов на $10 миллиардов к 2025 году. Это решение последовало за разочаровывающим отчетом о доходах за второй квартал и мрачным прогнозом.
В своем обращении к сотрудникам генеральный директор Пэт Гелсингер заявил: "Наши доходы не выросли так, как ожидалось, и мы еще не получили полной выгоды от мощных тенденций, таких как ИИ. Наши расходы слишком высоки, наши маржи слишком низки. Нам нужны более смелые действия, чтобы решить обе проблемы, особенно учитывая наши финансовые результаты и прогноз на вторую половину 2024 года, который оказался сложнее, чем мы предполагали."
Гелсингер подчеркнул, что Intel изо всех сил пытается использовать бум ИИ в отличие от таких конкурентов, как Nvidia. Хотя Intel была на переднем крае революции в области процессоров (CPU) 25 лет назад, компания отставала в адаптации к новым технологическим волнам, таким как смартфоны и ИИ. В период с 2020 по 2023 годы годовые доходы Intel сократились на $24 миллиарда, несмотря на увеличение численности сотрудников на 10%. Это резко контрастирует с другими производителями чипов, которые во время бума ИИ наблюдали значительный рост доходов и оценок.
Во втором квартале доходы Intel снизились на 1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что связано с проблемами валовой маржи, связанными с их продуктами для ИИ ПК. Компания также приостанавливает выплату дивидендов акционерам, начиная с четвертого квартала 2024 года, и прогнозирует более сложные тенденции во второй половине года, чем ожидалось ранее.
Кроме увольнений, Intel планирует на следующей неделе запустить программу "добровольного ухода", которая позволит сотрудникам подать заявки на пакеты выходного пособия. Кроме того, компания предложит улучшенный пенсионный пакет для сотрудников, соответствующих критериям.