В новостной рубрике «Вопрос-ответ» мы отвечаем на популярные вопросы пользователей по работе в программах «1С»
В этой новости ответим на вопрос - Какие существуют способы учета премии при расчете среднего заработка в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»?
При расчете среднего заработка для отпуска, премия в программе учитывается в базе начислений 4-мя разными способами:
- Премия учитываемая частично
- Премия полностью учитываемая
- Годовая премия учитываемая частично
- Годовая премия полностью учитываемая
Выбор способа учета меняется в разделе «Настройка - Начисления - Вкладка Средний заработок»
Премия, полностью учитываемая - к этой категории относим все НЕгодовые (ежемесячные, квартальные, разовые) премии, начисленные с учетом отработанного времени.
Годовая премия, полностью учитываемая - годовые премии, начисленные с учетом отработанного времени.
Премия, учитываемая частично - НЕгодовые премии, начисленные без учета отработанного времени.
Годовая премия, учитываемая частично - годовые премии, начисленные без учета отработанного времени.
Если базовый период премии, полностью учитываемой, выходит за рамки расчетного, то сумма премии будет так же умножена на коэффициент отработанного времени.
Пример:
Обратите особое внимание на переключатель периода в документе премии, при отметке «Определяется автоматически» период будет....
Продолжить чтение на сайте автора
Если у вас остались вопросы по теме новости, свяжитесь с нами:
☎️ +7 (8142) 67-21-20, 79-88-87
📩 promo@neosystems.ru