Руководители личным примером мотивируют подчиненных соблюдать меры безопасности – раз в месяц сообщают о внедренных практиках и предлагают новые. Для сотрудников установили таблички с QR-кодом, перейдя по которому можно анонимно оставить свои замечания по безопасности производства. Все эти обращение поступают напрямую руководству и учитываются при организации работы.
Результат этих усилий не заставил себя ждать: на 1,5 тысячи сотрудников, которые работают на заводе, за прошлый год пришлось три легкие травмы. Но на предприятии стремятся к тому, чтобы травм не было совсем.
Начальник управления по безопасности производства челябинского завода ОМК Ирина Золотухина добавила, что охрана здоровья сотрудников и создание комфортных условий работы находится в приоритете.
«Например, закупаем ботинки с перфорацией на летнее время, а также заменили сварочные спилковые костюмы на облегченные, но с той же степенью защиты. При их изготовлении используют современные материалы, поэтому новая форма соответствует всем требованиям безопасности, но при этом легкая и удобная», – пояснила Ирина Золотухина.
Добавим, что победителями XXI отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» стали сразу два завода Объединенной металлургической компании. Завод в нижегородской Выксе стал лучшим в номинации «Развитие персонала». Чествование лидеров в торжественной обстановке прошло в Москве.