Так, Минздраву, Минпросвещения и Минобрнауки поручено рассмотреть предложения Совета Федерации по вопросу обеспечения регионов кадрами для систем здравоохранения и образования, а также представить возможные решения по выработке правового механизма, предусматривающего условия трудоустройства выпускников высших и средних профессиональных медицинских и педагогических учебных заведений в государственные и муниципальные организации. Кроме того, им необходимо оценить потребности субъектов в таких специалистах и до 1 февраля 2025 года направить информацию в Правительство.http://government.ru/news/52264/
Вопрос кадрового обеспечения системы здравоохранения и образования на встрече подняла Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. По её мнению, пришло время актуализировать государственную политику в этой сфере, найти правовые механизмы, чтобы выпускники после окончания учёбы отрабатывали по своему профилю не менее трёх лет. Валентина Матвиенко также призвала подумать о разработке единой методологии и централизованной системы государственного учёта и статистики в сфере подготовки кадров для медицины и образования, уточнив, что это важное условие принятия грамотных управленческих решений.
На данный момент вопросы трудоустройства выпускников медицинских вузов зависят от потенциального работодателя в рамках целевого набора.
Какие последуют действия по актуализации государственной политики пока непонятно. Логически рассуждая о внедрении правовых механизмов, регулирующих отработку выпускниками по профилю наводит о мысли о реформе целевого набора в связи с внедрением общей отработки выпускниками медицинских вузов.
Оценка потребностей будет произведена до 1 февраля 2025 года, затем последует нормотворчекая деятельность. Студентов, с которыми на данный момент уже заключены договора, предположительно нововведения в законодательство не зацепят.
Подождем-увидим...
Провести грандиозную работу по определению потребности в кадрах на уровне государства- это безусловно важно. Однако возникает разумный вопрос: почему бы после не пойти по простейшему пути привлечения кадров в особо страждущие отрасли? А именно-материальном стимулировании и создании благоприятных условий работы. Ведь в противном случае отработают и уйдут в платную медицину.
Спасибо за прочтение) если было интересно и полезно ставьте пальчик вверх.
Обратите внимание на канале есть подборки:
1. Абитуриентам и первокурсникам ПСПбГМУ