Эльдорадости – бонусы за покупки в магазинах Эльдорадо и Бонусы Ачивикс.

"Эльдорадости" - это не просто программа накопления бонусных баллов. Это комплексный подход, направленный на повышение лояльности клиентов и увеличение прибыли компании. Вот лишь некоторые преимущества, которые получают участники программы:

• Привлекательные бонусы: участники "Эльдорадости" получают 3% от суммы каждой покупки в виде бонусов, которые можно использовать для оплаты до 30% стоимости будущих приобретений. Это мотивирует клиентов возвращаться за новыми покупками, зная, что часть потраченных средств вернется к ним.
• Повышение статуса: активные покупатели, чьи траты превышают 25 000 рублей в год, автоматически переводятся на уровень "Эльдорадости Плюс". Это открывает доступ к ещё более выгодным условиям: кэшбэк 5%, возможность оплатить бонусами до 50% стоимости покупки и увеличенный срок действия бонусов (180 дней). Такая система поощрения лояльности стимулирует клиентов тратить больше, чтобы получить максимальную выгоду.
• Эксклюзивные предложения: участники "Эльдорадости" регулярно получают персональные предложения и скидки на самые популярные товары. Это позволяет им экономить на покупках и чувствовать себя особенными клиентами.
• Удобство использования: бонусы начисляются автоматически после каждой покупки, а отслеживать их баланс и историю операций можно в личном кабинете на сайте или в мобильном приложении "Кошелек". Простой и понятный интерфейс делает участие в программе максимально комфортным.

"Эльдорадости" для бизнеса: инвестиции в лояльность, которые окупаются

Программа лояльности "Эльдорадости" выгодна не только покупателям, но и самому бизнесу. Вот лишь некоторые преимущества, которые она предоставляет:

• Увеличение продаж: бонусная система стимулирует клиентов совершать больше покупок, чтобы накопить больше бонусов и получить доступ к более высокому уровню программы.
• Повышение среднего чека: клиенты, желающие накопить больше бонусов, чаще делают более дорогие покупки, что положительно сказывается на среднем чеке.
• Формирование базы лояльных клиентов: программа лояльности помогает удерживать существующих клиентов и превращать их в постоянных покупателей, которые предпочитают "Эльдорадо" конкурентам.
• Получение ценной информации о клиентах: анализируя данные о покупках участников программы, "Эльдорадо" получает ценную информацию о предпочтениях своих клиентов. Эта информация помогает оптимизировать ассортимент, разрабатывать более эффективные маркетинговые кампании и предлагать клиентам именно то, что им нужно.

Как "Эльдорадости" работает на практике

Рассмотрим несколько примеров, как "Эльдорадости" помогает привлекать и удерживать клиентов:

• Товар недели: еженедельно "Эльдорадо" выбирает один товар, за покупку которого участники программы получают повышенные бонусы (например, 30%). Это стимулирует продажи конкретного товара и привлекает внимание к новинкам.
• Бонусы за отзывы: клиенты, которые делятся своими впечатлениями о товарах, получают дополнительные бонусы. Это стимулирует генерацию пользовательского контента, который повышает доверие к бренду и помогает другим покупателям сделать правильный выбор.
• Подарки в день рождения: в свой день рождения участники программы получают повышенный кэшбэк, что создает дополнительный стимул для совершения покупок именно в "Эльдорадо".
• Партнерские программы: "Эльдорадо" активно сотрудничает с другими компаниями, предлагая участникам программы бонусы за покупки у партнеров. Это расширяет возможности программы и делает ее еще более привлекательной для клиентов.

"Эльдорадости": простой путь к участию

Стать участником программы "Эльдорадости" очень просто. Существует три способа регистрации:

1. Онлайн-регистрация на сайте "Эльдорадо": заполните форму регистрации, указав адрес электронной почты, имя, фамилию, отчество, дату рождения, номер мобильного телефона и пароль. После подтверждения регистрации вы получите доступ к личному кабинету и сможете начать копить бонусы.
2. Получение карты в магазине: совершите покупку в любом магазине "Эльдорадо" и заполните анкету участника программы. Вы получите пластиковую карту, которую можно предъявлять при покупках для накопления и списания бонусов.
3. Регистрация через мобильное приложение "Кошелек": скачайте приложение "Кошелек" из Google Play или App Store, создайте виртуальную карту "Эльдорадости" или привяжите к приложению уже имеющуюся карту.

"Эльдорадости": взгляд в будущее

В условиях постоянной конкуренции на рынке электроники "Эльдорадо" делает ставку на инновации и клиентоориентированность. Программа лояльности "Эльдорадости" - яркий пример того, как компания использует современные технологии и маркетинговые инструменты для привлечения и удержания клиентов. "Эльдорадости" - это не просто программа лояльности, а инвестиции в будущее, которые помогают компании укреплять свои позиции на рынке и строить долгосрочные отношения с клиентами.

ACHIVX: Мотивируйте сотрудников и стройте лояльность с помощью цифровых наград

В эпоху цифровых технологий бизнесу все сложнее удерживать внимание и мотивировать сотрудников. Традиционные методы поощрения теряют свою эффективность, а на смену им приходят новые, технологичные решения.

Платформа ACHIVX предлагает компаниям инновационный подход к вознаграждению сотрудников – систему цифровых наград, которая помогает повысить вовлеченность, стимулировать продуктивность и укрепить корпоративную культуру.

Как ACHIVX помогает вашему бизнесу?

Представьте себе платформу, где сотрудники:

• Делятся своим опытом и знаниями: публикуют статьи, обзоры, кейсы и другой полезный контент.
• Получают признание своих достижений: за каждую публикацию и ее просмотры коллегами сотрудники начисляют цифровые баллы ACHIVX.
• Обмениваются баллами на ценные призы: от фирменной продукции до дополнительных дней отпуска – вы сами определяете наполнение каталога наград.

В чем преимущества ACHIVX для вашей компании?

• Повышение вовлеченности сотрудников: система наград мотивирует сотрудников активнее участвовать в жизни компании, делиться своим опытом и генерировать новые идеи.
• Рост продуктивности: сотрудники, видящие признание своих успехов и получающие за них вознаграждения, работают с большим энтузиазмом и эффективностью.
• Укрепление корпоративной культуры: платформа ACHIVX способствует формированию атмосферы взаимопомощи, доверия и стремления к развитию.

Как работает ACHIVX?

1. Регистрация и верификация: ваши сотрудники регистрируются на платформе и проходят простую процедуру верификации, чтобы стать полноправными участниками сообщества.
2. Создание и публикация контента: сотрудники пишут и публикуют на платформе материалы, основываясь на своем профессиональном опыте.
3. Модерация и оценка контента: опубликованные материалы проходят модерацию на соответствие правилам платформы и оцениваются коллегами по цеху.
4. Начисление баллов ACHIVX: за публикации, просмотры и другие активности на платформе сотрудники получают баллы ACHIVX.
5. Обмен баллов на награды: на виртуальной витрине ACHIVX представлен широкий выбор наград, которые сотрудники могут приобрести за накопленные баллы.

Детали и нюансы системы вознаграждений

Вознаграждение за просмотры:

• Контент должен получить одобрение модераторов и соответствовать правилам платформы.
• Минимальный объем публикации – 2000 символов без учета пробелов.
• Учитываются только первые 20 просмотров одним пользователем в день.
• Повторные просмотры одним и тем же пользователем не учитываются.
• Для непрерывного получения вознаграждения сотрудник должен публиковать новый контент минимум раз в 30 дней.
• Количество начисляемых баллов зависит от количества просмотров, наличия в публикации фото и видеоматериалов, а также качества и уникальности контента.

Единоразовое вознаграждение за публикацию:

• Публикация должна быть уникальной и не публиковаться на других ресурсах.
• Минимальный объем публикации – 2000 символов без учета пробелов.
• Публикация должна содержать не менее трех уникальных изображений.
• Размер вознаграждения определяется индивидуально и может зависеть от тематики, актуальности и других параметров публикации.

Дополнительные возможности для мотивации:

• Проведение конкурсов и активностей на платформе с начислением дополнительных баллов ACHIVX.
• Предоставление сотрудникам возможности обмениваться баллами между собой.
• Организация благотворительных акций, в рамках которых сотрудники могут пожертвовать свои баллы на благие цели.

ACHIVX – это не просто платформа, это философия

ACHIVX помогает вам создать в своей компании среду, в которой сотрудники чувствуют себя ценными и востребованными. Они стремятся делиться своим опытом, развиваться и добиваться новых успехов, а вы, в свою очередь, получаете мотивированную и сплоченную команду, готовую к новым свершениям.