В Ростовской области дефицит водителей общественного транспорта достиг критической отметки в 5 тысяч человек. По информации, предоставленной «Дон-ТР» и региональными властями, ситуация с нехваткой кадров в сфере общественного транспорта ухудшилась. Если десять лет назад в месяц обучение проходили 800-900 будущих водителей, то в настоящее время этот показатель снизился до 328 человек в год.
Напомним, что ещё в начале года на круглом столе в Законодательном собрании Ростовской области местные власти признавали, что жители региона, особенно в сельских территориях, сталкиваются с дефицитом автобусных маршрутов. Одна из главных причин этого дефицита — нехватка водителей. Перевозчики приобретают новые автобусы, но у них нет достаточного количества водителей для их эксплуатации. По данным регионального министерства труда, в Ростове-на-Дону открыто около 790 вакансий для водителей общественного транспорта.
Руководители некоторых автотранспортных предприятий (АТП) Ростова-на-Дону сообщили dоnnews.ru, что водители уезжают работать в другие регионы России, где им предлагают зарплаты от 200 тысяч рублей в месяц, а контроль за работой минимален.
Дополнительными факторами, способствующими увольнению водителей, являются износ парка автобусов и некомфортные условия труда. Сотрудники общественного транспорта сталкиваются с проблемами отсутствия кондиционеров, частыми ремонтами и длительными простоями.
Для решения проблемы дефицита кадров власти Ростова-на-Дону предпринимают различные меры, включая предоставление бесплатного обучения, льготную ипотеку для водителей и помощь в обеспечении жильём. Несмотря на эти усилия, проблема дефицита водителей пока остаётся нерешённой.
