На рассмотрение нижней палаты парламента поступил законопроект об ограничении ненормированного труда. Авторы настаивают на утверждении годового лимита в 120 часов. При его превышении работодатели не смогут требовать от сотрудников исполнения обязанностей за пределами стандартной смены.
На рассмотрение Государственной Думы России внесли законопроект, посвященный ненормированному труду. Авторы настаивают на установлении разумного ограничения. В частности, разработчики документа требуют ввести годовой лимит на уровне 120 часов.
Коротко об инициативе
Статья 101 Трудового кодекса России разрешает устанавливать в договоре с сотрудником правило о ненормированном графике. Наличие пункта позволяет привлекать специалиста к выполнению служебных задач за пределами стандартного рабочего времени. Норма указывает на эпизодический характер такого труда. Повышенная оплата в этом случае не предусмотрена, а компенсация сводится к предоставлению 3 дополнительных дней отпуска.
На практике работодатели часто злоупотребляют правами. Сотрудники, в договорах которых присутствует условие о ненормированном дне, трудятся едва ли не круглосуточно. При этом эффективных юридических механизмов защиты от подобных действий руководства отечественное законодательство не содержит. Ситуация негативно влияет на здоровье граждан, способствует быстрому «выгоранию» ценных специалистов. Вопрос требует безотлагательного решения.
Пресечь практику злоупотреблений, по мнению авторов, позволят новые нормы. Законопроектом № 683073-8 предусматривается возложение на работодателей обязанности по учету времени, затраченного персоналом на выполнение служебных задач. Руководителям придется документально фиксировать количество часов за пределами смены. Уклониться от исполнения требования не получится. По достижении показателем отметки в 120 часов условие о ненормированном графике в трудовом договоре перестанет действовать. Работодателю же придется рассчитывать количество дополнительных дней отпуска, исходя из фактических данных. Сотрудники смогут рассчитывать на справедливую компенсацию.