Летом в отпуск хотят все, но всех сразу работодатель отпустить не может. В приоритете женщины с маленькими детьми, которые сть в любой организации и предприятии. Получается, что остальные в график отпусков включаются по остаточному принципу.
И всё же, если в отпуск захотелось именно летом, то можете получить его в нужно время, руководствуясь следующими законами:
Отпуск мужчинам летом
🌴 Если жена летом находится в отпуске по беременности и родам — это в общих случаях 70 дней до родов и 70 дней после родов.
При осложнениях при родах - 70 дней до родов и 86 дней после родов.
Рождение нескольких малышей (двойняшей, тройняшек, четверняшей и т. д.) — это 70 дней до родов и 110 дней после родов. Или 124 дня после родов, если многоплодность беременности была выявлена во время родов.
Основание: статья 123 Трудового кодекса РФ
🌴 Мобилизованные сотрудники и работники, оформившие контракт на военную службу могут уйти в отпуск в удобное для них время после возвращения со службы. Этим правом они могут воспользоваться в течение 6 месяцев после возвращения на работу.
Основание: статья 351.7 Трудового кодекса РФ
По номеру тел.☎️ +78001014638 работает единый-контакт центр, где можно получить бесплатную консультацию юриста
Отпуск всем
🌴 Мини отпуск в 5 дней дадут, если жениться или выйти замуж. Маловато, конечно, но всё же.
Также 5 дней дают работающему родителю при рождении ребёнка.
Он не оплачивается, даётся за свой счёт.
Основание: статья 128 Трудового кодекса РФ
🌴 Можно взять 10-дневный отпуск для поступления в среднее-профессиональное училище.
15-дневный отпуск для поступления в вуз.
Для тех, кто получает среднее профессиональное и высшее образование впервые дают отпуск за свой счёт.
Основание: ст.ст. 1730176 Трудового кодекса РФ
🌴 Болезнь не отпуск. Некоторые умудряются отдыхать во время болезни. Это, конечно, не совсем правильно с точки зрения закона, но такие случаи имеют место быть. Сами-то наблюдали, когда после больничного работник возвращается с приятным загаром? Здесь главное не переборщить, чтобы не навлечь на себя излишнего внимания со стороны работодателя.
Ещё знаете какие-то варианты, как уйти в отпуск летом?
Поставьте лайк 👍 и Подпишитесь! Это поможет продвижению канала!Спасибо, что дочитали статью до конца