«Квалифицированные специалисты – основа предприятий всех секторов экономики, даже самых инновационных, самых технологичных, любой организации социальной сферы. Компетентные работники необходимы всегда, особенно сейчас, когда поставлены задачи укрепления промышленного, технологического, финансового, экономического суверенитета. Однако на фоне низкого – менее 3% – уровня безработицы и динамичного роста числа занятых граждан на рынке труда есть диспропорции и дисбалансы. Предприятиям реального сектора нужны сотрудники, в первую очередь инженерных специальностей. В ходе поездок в регионы, когда я общаюсь с руководителями компаний, практически все они поднимают кадровый вопрос», — рассказал Мишустин.
Реализация мероприятий четырёх федеральных проектов – «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда», которые войдут в новый нацпроект, призвана в ближайшие шесть лет серьёзно увеличить вовлечённость россиян в занятость и, соответственно, сбалансировать рынок труда.
«Надо создать такой маршрут, по которому человек пройдёт путь: школа – колледж или вуз – работодатель», — заявил глава правительства РФ.
В систему профобразования необходимо внедрять такие подходы, чтобы молодые люди были максимально готовы к началу трудовой карьеры. Чтобы у них было больше возможностей реализовать себя и в разных отраслях, и в разных регионах нашей страны. Это очень важно, поскольку именно выпускникам достаточно сложно сегодня найти работу.
В связи с этим в нацпроект должны войти меры по развитию целевого обучения и производственных практик. И конечно, программы профориентации молодёжи, такие как «Лучший по профессии», «Больше, чем работа», Всероссийская ярмарка трудоустройства, Фестиваль профессий и другие, которые станут надёжными путеводителями и помогут сделать один из самых непростых шагов в жизни – выбрать свою профессию по душе и призванию.