Рассказ коллеги:
Работала я как то в компании где были ВСЕ ДИРЕКТОРА. Вот прям все. И под каждого надо подстроиться. пришла я туда работать Главбухом.
И вот, приносят мне как-то на оплату счет, утвержденный Директором № 1. Далее представьте картину: Не теряя времени, вы отправляете его на подписание Директору № 2 (дело 10 секунд). И тутначинается самое интересное. Директор № 2 утверждает, что никогда не слышал о данном счете и не готов его подписывать. Вы обращаетесь к Директору № 1 с вопросом, что происходит, иузнаете, что Директор № 3 должен был информировать всех о данной операции. Директор № 3 говорит, что говорил Директору № 2, пусть вспоминает... И начинается круговорот, чтобы получить одобрение и подписание счета, проходит целый час.
А как то помню, проводили собрание. Там все ГЛАВЫ собрались и я на заднем фоне, сижу ‘работаю, чтоб не отсвечивать (собрание по ЗУМ). Тут они зацепились за какой-то вопрос, на который у каждого было свое мнение. Я звук выключила, работаю, документы принимаю, в кабинет периодически кто-то заходит, вообщем и забыла о собрании. А потом как глянула, подключилась, а они оказывается уже с 3 часа все не могут прийти к единому решению.
А больше всего мне нравилось смотреть на штатное расписание:
Директор франшизы
Директор производства
Директор закупок
Директор директора
Директор директора директора.
И я.