🌟 Многие подростки используют летние каникулы как возможность заработать деньги и получить профессиональный опыт ещё до окончания школы. В этом материале разберёмся, как это регулируется законодательством и в каких сферах их особенно ждут.
👩⚖️ В российском законодательстве прописано, что дети от 14 до 16 лет могут устраиваться на работу только с согласия родителей и органов опеки. После 16 лет это можно сделать по собственному желанию. Однако до достижения совершеннолетия для молодого сотрудника будут действовать особые условия.
⏰ Сокращенный рабочий день строго регламентируется Трудовым кодексом и зависит от возраста:
- подростки от 14 до 15 лет не могут работать более четырёх часов в день;
- от 15 до 16 лет — более пяти часов;
- от 16 до 18 лет — более семи часов. Эти показатели относятся к пятидневной рабочей неделе. При совмещении учебы и работы количество позволенного времени уменьшается до двух с половиной часов в день для подростков 14–16 лет и до четырёх часов — для 16–18-летних.
🩺 Официально принять подростка на работу можно только после обязательного медицинского осмотра. Согласно закону, эти медицинские осмотры осуществляются за счёт средств работодателя.
🚫 Подростков нельзя отправлять в командировки, заставлять работать сверхурочно, в выходные и праздники, а также привлекать к вахтовой работе. Кроме того, людям до 18 лет запрещается работать на предприятиях с опасными условиями труда или в обстоятельствах, которые могут нанести вред нравственному развитию.
📜 Отсутствие испытательного срока является ещё одной важной особенностью: подростков берут сразу на полноценную занятость, без возможности увольнения по упрощенным правилам.
📝 Чтобы официально устроиться на работу, подростку часто требуется следующий пакет документов:
- паспорт;
- медицинская книжка для прохождения медосмотра;
- СНИЛС;
- трудовая книжка (при наличии). Если подростку не исполнилось 16 лет, также понадобится письменное разрешение одного из родителей и согласие местного органа опеки.
🔍 У подростков есть несколько вариантов для поиска летней подработки:
- сайты поиска работы (hh.ru, superjob.ru, trudvsem.ru, zarplata.ru) часто имеют разделы «вакансии для подростков»;
- сайты объявлений (Авито, Юла) могут предложить временные позиции;
- социальные сети и мессенджеры — удобные платформы для поиска подработки;
- региональные центры временной занятости несовершеннолетних предлагают помощь через государственные программы;
- родственники и знакомые могут предложить временную работу в компаниях членов семьи или их друзей.
💼 Несмотря на временные ограничения, летняя подработка для подростков предлагает широкий выбор вакансий:
- выгульщик собак — ₽15–25 тыс. в месяц;
- оператор call-центра — ₽15–30 тыс.;
- промоутер — ₽15–30 тыс.;
- помощник по сельскому хозяйству — ₽15–35 тыс.;
- вожатый — ₽20–30 тыс.;
- аниматор — ₽25–35 тыс.;
- курьер — ₽25–40 тыс.;
- комплектовщик заказов в интернет-магазинах — ₽25–40 тыс.
🗝️ Начинающим профессиональный путь подросткам стоит помнить о некоторых общих правилах:
- начинайте поиск заранее: работодатели начинают подбор персонала на лето заблаговременно;
- используйте несколько ресурсов для поиска вакансий, чтобы выбрать наиболее подходящие предложения;
- подготовьте резюме, указав навыки, школьные и внеучебные достижения;
- будьте готовы к собеседованию и не бойтесь задавать вопросы о работе;
- не забывайте о безопасности: обращайте внимание на условия труда и репутацию работодателя.
🌞 Желаем удачи в поиске летней подработки и надеемся, что этот опыт станет полезным и интересным!