Женщины-директора проявляют большую активность в сфере профессионального развития, свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob. Так, среди них 31% считают необходимым повышать профессиональные навыки каждые полгода, а еще 41% - раз в год. Это значительно выше, чем среди мужчин (23 и 32% соответственно). Кроме того, женщины-директора чаще всего говорят, что повысили свою квалификацию менее 6 месяцев назад - 60%, по сравнению с 45% среди мужчин. Кроме того, анализ показал, что поддержкой в области непрерывного образования пользуются в основном молодые менеджеры в возрасте до 44 лет. Они также с большей вероятностью применяют свои убеждения на практике, чем их коллеги старшего возраста. Благодаря новым знаниям и навыкам 8% участников опроса смогли повысить уровень своего дохода, а 6% - сменить работу. При этом женщины предпочитают менять работодателей после повышения квалификации, в то время как мужчины стремятся к карьерному росту. ]]>