Многим кандидатам в эпоху неопределенности не лучше чем компаниям-работодателям. Сложно планировать задачи и цели, когда не знаешь, что будет завтра. И вот возникло ощущение, что мотивация и тех и других начала потихоньку снижаться. Так ли это? Обсудим сегодня. Сегодня я встречаю разных кандидатов. И находящихся на линейных должностях и ведущих поиск на уровне руководителей. Но представим себе, с чем они сталкиваются выходя на рынок труда.
Первые получают гораздо больше предложений, спрос на позиции специалистов, простых работников (а мы говорим о коммерческих компаниях) более чем высок. А вот руководителям и ТОП менеджерам приходится тяжело. На рынке переизбыток управленческих кадров для коммерции. Средний период поиска (реальный, а не тот который могут продавать вам консультанты) составляет от 3 до 12 месяцев в зависимости от сферы деятельности, от того направления в котором ведется поиск. Что же делать, если в ситуации поиска проблема состоит в том: И вроде бы вы сделали всё,
Публикация доступна с подпиской
Профи