Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое организовали аналитики популярного портала по поиску работы.
Опрос, проведенный специалистами SuperJob среди руководителей отделов, департаментов и организаций областного центра, показал, что каждый четвертый начальник отметил необходимость получения управленцами допобразования не реже чем раз в полгода. 36% опрошенных полагают, что квалификацию следует повышать с периодичностью 1 раз в год.
50% респондентов рассказали, что проходили дополнительное обучение менее 6 месяцев назад, еще 12% – в течение последних 7–12 месяцев.
Любопытно, что женщины более расположены к приобретению дополнительных знаний и навыков. 30% представительниц прекрасного пола считают, что профессиональные скилы необходимо совершенствовать раз в полгода, а 37% – не реже чем раз в год. Среди опрошенных мужчин подобных мнений придерживаются 59% и 45% соответственно. Женщины-управленцы также чаще сообщали, что повышали квалификацию менее полугода назад (59% против 45% среди респондентов из числа мужчин).
Получать новые специальные знания и умения чаще советуют руководители, которым меньше 44 лет. Кроме того, представители этой возрастной группы сами стремятся улучшать свои компетенции чаще тех, кто старше.
9% опрошенных пришли к выводу, что повышение квалификации привело к их карьерному росту, а 8% связывают прохождение обучающих курсов с увеличением доходов. 6% после обучения сменили место трудоустройства. Причем увольняться ради работы в другой организации после получения допобразования больше свойственно женщинам, а переходить на более высокую должность в своей компании – мужчинам.