Частная компания была оштрафована на 10 миллионов дирхамов за несоблюдение стандартов и мер контроля, регулирующих эмиратизацию в частном секторе, заявили власти в понедельник. Суд по административным правонарушениям Абу-Даби установил, что компания пыталась обойти цели эмиратизации, назначив 113 граждан на фиктивные должности.
Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (Mohre) обнаружило серьезные нарушения в процедурах эмиратизации компании, и дело было передано в прокуратуру Абу-Даби для расследования.
Программа Нафис.
ОАЭ привержены обеспечению соблюдения правил эмиратизации и обеспечению реальных возможностей трудоустройства для граждан Эмиратов в частном секторе. С момента запуска программа Nafis поощряет граждан Эмиратов устраиваться на работу в частные компании.
Частные компании страны обязаны ежегодно увеличивать долю своих сотрудников из Эмиратов на два процента, чтобы к 2026 году достичь не менее 10 процентов. Эта цель разделена на две части: 1 процент в первой половине года и еще 1 процент во второй половине года.
Начиная с 1 июля министерство начало проверять компании на соответствие требованиям. Тем, кто не выполнит поставленную задачу, придется заплатить штраф в размере 48 000 дирхамов за каждого гражданина Эмиратов, не нанятого в течение первых шести месяцев года. Штрафы, рассчитанные по 8 000 дирхамов в месяц на человека, накапливаются за каждый месяц, когда компания не может заполнить требуемые места для граждан ОАЭ. Ежемесячный штраф увеличивается на 1 000 дирхамов каждый год.
Источник russiadubai.com
По материалам