• Российские компании активно ищут сотрудников в Африке из-за дефицита кадров.
• Число вакансий в Кении и Зимбабве выросло в 39 и 15 раз соответственно.
• Чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов.
• В первом полугодии 2024 года российские компании в разы нарастили активность по поиску сотрудников в Африке.
• Лидерами по темпам прироста вакансий стали Кения, Зимбабве, Камерун.
• Резкий рост количества вакансий был зафиксирован в Алжире, Албании, Пакистане, Бельгии, Непале, Багамских островах, Барбадосе, Малави, Исландии, Сьерра-Леоне, Габоне и Центральноафриканской Республике.
• География миграции в Россию может расшириться за счет африканских государств.
• В абсолютном выражении по числу вакансий лидируют страны - члены ЕАЭС: Казахстан и Белоруссия.
• В первом полугодии число предлагаемых рабочих мест в Казахстане и Белоруссии росло на 26 и 28% соответственно.
• Состав востребованных категорий сотрудников при найме из зарубежных стран не изменился: менеджеры по работе с клиентами, IT-специалисты, маркетологи, специалисты в сфере искусства и массмедиа, административный персонал, рабочие и строители, сотрудники науки и образования, специалисты сельского хозяйства, сотрудники в сфере добычи сырья и строительства.