Будет установлено максимально допустимое количество часов переработки. На работодателя возложат обязанность по отслеживанию этого времени. Кроме того, пропорционально отработанному сверх нормы времени, предлагают увеличивать продолжительность дополнительного отпуска. Законопроект разработан представителями фракции «ЛДПР».
29 июля в Государственную Думу был внесен законопроект №683073-8, предполагающий дополнение статей 101 и 119 Трудового кодекса РФ. Поправки направлены на совершенствование механизма защиты прав работников. Если закон будет принят, он вступит в силу с даты официального опубликования.
В течение года работник не должен проводить в режиме ненормированного рабочего дня больше 120 часов суммарно. Но речь идет только о времени, которое выходит за пределы рабочей смены. Данные ограничения не будут распространяться на руководство компаний (и структурных подразделений), их замов и главбухов. Точный учет этого времени будет осуществляться работодателем.
Сотрудникам, которые работают в режиме ненормированной смены, каждый год будет предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность не сможет быть меньше 3-х дней и будет напрямую зависеть от количества отработанных сверх нормы часов. Согласно статистическим данным, приведенным в пояснительной записке к документу, от 50 до 60% российских трудящихся вынуждены регулярно перерабатывать.
Авторами инициативы являются сенатор Елена Афанасьева, а также Ярослав Нилов, Борис Чернышов, Василина Кулиева, Алексей Диденко и другие депутаты. Они считают, что введение ограничений необходимо, так как существующие условия труда могут наносить вред здоровью граждан. Кроме того, из-за переработок разрушаются семьи и ухудшаются демографические показатели.