Знаете ли вы, что работники с иностранным акцентом часто сталкиваются с дискриминацией на работе? Исследования показывают, что акцент может вызывать предвзятость и влиять на шансы кандидатов.
🔍 Восприятие человека и как на него влияет акцент
Психологи из института психологии Иллинойса провели исследование, в котором HR- и топ-менеджерам крупных компаний предложили оценить потенциальных кандидатов на собеседовании. Кандидатами стали люди с французским, среднезападным американским и колумбийским акцентами. Внешность соискателей была скрыта, работодатели слышали только их голоса.
🔔 Присоединяйтесь к Telegram-каналу iTrex и получайте полезную информацию первыми. Подписаться
Результаты показали, что кандидаты со среднезападным американским и колумбийским акцентами получили более высокие оценки, чем кандидат с французским акцентом. Это подтверждает гипотезу о том, что национальная принадлежность и акцент могут вызывать предвзятость и приводить к дискриминации при приеме на работу.
Британский преподаватель Тим Годдард отметил в интервью для Forbes, что к нему часто обращаются люди, желающие освоить британский акцент. 60% из них — русскоговорящие. Соискатели считают, что это увеличит их шансы на трудоустройство за рубежом и поможет подняться по карьерной лестнице.
✍️ Если вам понравился пост, ставьте лайки и делитесь своим опытом в комментариях! Мы будем рады услышать ваши истории и советы. 💬
#трудоустройство #дискриминация #акцент #HR #исследования #психология #карьера #работа #иммиграция