Мощнейшие отечественные ресурсы снова пишут о провальной государственной реформе под названием «оптимизация отечественного здравоохранения».
По статистике, в последние годы в медицинских учреждениях в два раза сократилось число младшего медицинского персонала.
В крупных городах под сокращение попали не только грузчики, электрики, сантехники, повара и санитарки, но и медсёстры.
Свято место пусто не бывает.
Вместо них в медицину пришли… мигранты.
Как оказалось, схема этого трудового замещения чрезвычайно проста.
Администрация конкретной поликлиники сокращает свой персонал и заключает договор с фирмой-посредником, имеющей чисто русское название, руководит которой человек с обычной русской фамилией.
Но кадровый состав такой посреднической структуры состоит из мигрантов, которые, как правило, с трудом говорят по-русски.
При этом для устройства в медицинскую структуру всегда предписывается предоставлять медкнижку, регистрацию и далее по традиционному списку.
Фирма-посредник поставляет работников, подлинность документов которых проверить просто невозможно.
Поэтому современные поликлиники (по крайней мере, в крупных городах) заполнены уборщицами и санитарками, разговаривающими между собой на своём языке, игнорирующими русский «язык межнационального общения», ибо практическим им не владеют.
Подобные специалисты с непонятными документами имеют официальную возможность находиться в любом отделении, подвальных помещениях и подсобках.
Часть сих «внешних сотрудников» одевают хиджабы и национальные одежды, скрытые под халатом.
Работницы-мигрантки не считают нужным хоть как-то скрывать своего раздражения в отношении пациентов и коренного медперсонала.
Сами понимаете, развратная одежда, курящие женщины и вызывающее поведение.
Как оказалось, на подобной оптимизации делаются целые состояния.
Фирмы-посредники выбираются медучреждениями на основе открытых торгов, с которыми заключается контакт на бюджетные деньги.
Правда, иногда торги проходят с участием всего лишь одного предприятия, оказывающего «внешние услуги».
Так, произошло в клинической больнице первого наукограда России Обнинске (КБ №8).
Вначале техническим сотрудникам предложили в ультимативной форме срочно уволиться по собственному желанию. На всё про всё дали один день!
Чтобы позиция руководства была понятнее прессуемым работникам, им сказали, буквально, следующее: если не подпишите, что от вас требуется, то через два месяца вы окажитесь на улице в связи с сокращением.
Разумеется, уведомлений о грядущих кадровых чистках сотрудники не получали.
Правда, на спонтанной встрече-собрании с представительницей администрации больницы рабочим предлагали перевестись в некую компанию, которая, якобы, выиграла конкурс на торгах.
Со слов сотрудников КБ №8, это - таинственная ГК «Жилищник», победившая в конкурсе с сокрушительным преимуществом, ибо других участников на данном коммерческом мероприятии заявлено не было.
С учётом того, что Обнинск многие ведущие политики страны называют мигрантской столицей России, даже страшно подумать в каком направлении пойдёт кадровая оптимизация клинической больницы наукограда.
Хотя, директор КБ №8 Сергей Курдяев прибыл в Обнинск из Москвы и поэтому практикует столичные методы управления в больнице.
Об этом я писал в развёрнутом материале-отчёте об итогах московского управления поликлиникой за последние два года.
В этой связи, в целом, понятно, что станет с обнинской медициной в ближайшие годы.
Достаточно внимательно отслеживать процесс «оптимизации» здравоохранения в Москве.
Только в златоглавой для медиков есть существенный бонус – это большие зарплаты.
В отличие от Обнинска, где врачи и медсёстры получают сиротские «тугрики» на фоне космической зарплатной статистики, официально озвучиваемой Курдяевым…
В общем, «оптимизация» и мигрантизация шагают по нашему Богоспасаемому Отечеству семимильными шагами и конца и края этим двум удивительным процессам не видно.
Скоро, наверное, нам сообщат, что жить стало лучше, жить стало веселей.
А в дальнейшем будет ещё лучше и ещё веселее.
Мол, партия и правительство знают, что делают.
А у простых людей нет достаточной квалификации, чтобы суметь осмыслить грандиозные планы и проекты Мурашко, Скворцовой, Набиуллиной, Хуснуллина и Колокольцева.
Ибо надо просто верить.
Только, боюсь, по этой вере и воздастся всем нам.
Но будет уже поздно.