Основное отличие программы Laboratory 3.0 от обычных IT-курсов в том, что проект предназначен для молодых специалистов с базовыми знаниями, которые пройдут профессиональный отбор. После формирования группы «лаборанты» с первого дня обучения получают стипендию, равную зарплате молодого IT-специалиста на рынке.
Solva Group ltd, зарегистрировав свою дочернюю компанию Solva Technology на площадке технопарка Astana Hub, будет готовить квалифицированных IT-специалистов для дальнейшего трудоустройства в ведущие компании банковского и финтех-секторов Казахстана.
Solva Technology и Laboratory 3.0
Первым проектом экспертов Solva Technology станет Laboratory 3.0 – программа подготовки специалистов по самым востребованным IT-направлениям – Java/Kotlin Backend Development, QA Manual, QA Automation, Business Analysis, DevOps, Mobile Flutter Development, Frontend ReactJs Development, Data Engineering.
СООБЩИЛ СЕРГЕЙ КЛИМОВ, CTO SOLVA GROUP И ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР SOLVA TECHNOLOGY.Программа является продолжением внутреннего проекта IT-команды Solva по обеспечению собственных IT-потребностей компании, обучение и стажировку в котором прошли уже 276 Junior-специалистов в сфере информационных технологий
Основное отличие программы Laboratory 3.0 от обычных IT-курсов в том, что проект предназначен для молодых специалистов с базовыми знаниями, которые пройдут профессиональный отбор. После формирования группы «лаборанты» с первого дня обучения получают стипендию, равную зарплате молодого IT-специалиста на рынке. Уникальность программы для казахстанского рынка заключается в новом формате подготовки и адаптации начинающих специалистов, гарантирующем трудоустройство. В команде проекта работают опытные менторы и индустриальные эксперты, которые разработали обучающие программы, основанные на актуальных требованиях рынка и технологических тенденциях.
До 12 августа открыт прием заявок в Laboratory 3.0 по двум направлениям:
- Backend-разработка на Java/Kotlin,
- DevOps.
ОТМЕЧАЕТ ИГОРЬ НАСИБЯНЦ, МЕНТОР LABORATORY 3.0.Все кандидаты на позицию Java Junior Developer пройдут техническое интервью, где наиболее важным для нас является уверенное знание Java Core и SQL, а также опыт работы хотя бы с реляционными базами данных. Нам важно, чтобы глаза горели, и человек показал, что у него есть потенциал, а не просто желание войти в IT
Первую группу составят 13 начинающих разработчиков. Набор двенадцати DevOps-джуниоров ориентирован на специалистов с минимальным опытом работы от полугода в DevOps или системном администрировании. Кандидаты должны обладать:
- знанием операционных систем Linux,
- опытом работы с Amazon Web Services и Docker,
- пониманием DevOps lifecycle,
- навыками написания скриптов и работой с SQL,
- целеустремленностью и готовностью к профессиональному росту.
РАССКАЗАЛ КОНСТАНТИН БАРАБАНОВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР SOLVA GROUP LTDПостоянные инвестиции в ИТ-разработку и собственная программа обучения и подготовки full-stack команд позволили Solva стать настоящим технологическим лидером – в Группе на сегодняшний день работает более 140 IT-специалистов, благодаря которым мы первыми смогли предложить полностью беззалоговый онлайн кредит для ИП и ТОО, успешно завершили беспрецедентную для рынка интеграцию с банком-партнером по выпуску дебетовых карт, запустили не менее дюжины инновационных кредитных продуктов для МСБ и розничных клиентов и, наконец, развернули банковскую АБС. Мы рады возможности поделиться нашим опытом взращивания молодых IT-специалистов и надеемся благодаря Solva Technology оказать существенный вклад в развитие и без того супердинамичного IT-рынка Республики Казахстан».
Узнать подробности и зарегистрироваться на программу Laboratory 3.0 можно на официальном сайте Solva Technology. До 12 августа открыт набор по двум направлениям – Backend-разработка на Java/Kotlin и DevOps.