Председатель комитета Государственной Думы Федерального собрания РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов сообщил, что разработан законопроект, устанавливающий предельное количество часов переработки. Работодатели должны будут фиксировать каждый час переработки сотрудников. Сегодня законопроект рассмотрят в Госдуме.
"Мы с коллегами разработали законопроект, который устанавливает предельное количество часов переработки. Общее время труда в режиме ненормированности - не больше 120 часов в год. Работодателям придётся чëтко фиксировать каждый час переработки своих сотрудников. И, конечно, чем больше таких "переработок", тем дольше будет их отпуск. И тем меньше простор для злоупотреблений со стороны руководства. Это всё - тоже прописано в инициативе", - сообщил Нилов в своем Телеграм-канале.
Согласно данным сервиса Работа.ру, 43% россиян часто задерживаются на работе, 28% часто работают в отпуске. Также, 27% берут рабочие задачи на выходные. При этом каждый второй не получает денежных компенсаций за выполнение сверхурочных задач.
Сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по поручению работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. К данным задачам специалист привлекается по инициативе работодателя. Если человек трудоголик и сидеть за рабочими делами более 8 часов в сутки для него норма, такая инициатива оплате не подлежит.
По Трудовому кодексу РФ сверхурочная работа должна оплачиваться. Первые два часа переработок работодатель должен оплатить не менее, чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее, чем в двойном размере. По желанию сотрудника дополнительная оплата сверхурочной работы может быть заменена предоставлением дополнительного выходного.