Хотел бы продолжить серию статей про поиск работы глазами кандидата.
Хочется затронуть интересную дилемму: стоит ли искать новую работу, когда ты уже устроился? В некоторых источниках читал, что поиском работы нужно заниматься с первого дня выхода на новое место.
С одной стороны, многие советуют заниматься поиском непрерывно, с первого дня на новом месте. Но что делать, если новое место поглощает тебя целиком? Когда ты с головой погружаешься в бизнес-процессы, осваиваешь новое и интересное, мысли о поиске уходят на второй план.
Однако, что делать, если после выхода на работу появляются сомнения? Новая информация, скрытая на собеседовании, неожиданные нюансы, которые могут повлиять на твой доход и дальнейшую деятельность – все это может заставить задуматься.
К тому же испытательный срок — это время для оценки обстоятельств. Возможно, ты понимаешь, что это место не для тебя. Причин может быть множество: задержки зарплаты, ненормированный рабочий день, перегруженность обязанностями, отсутствие мотивации...
В такой ситуации логично продолжить поиск, пусть даже пассивно, чтобы быть в курсе вакансий.
С другой стороны, если все устраивает, то лучше сосредоточиться на работе. Поиск может отвлекать и не позволить тебе полностью освоиться и раскрыть свой потенциал.
Как всегда, истина лежит где-то посередине. Решение зависит от конкретной ситуации и твоих личных предпочтений. Важно быть честным с собой и взвесить все "за" и "против".
Спасибо.