Хочу, чтобы мысль, изложенная в нем, упала семенем в вашу голову и проросла в дела.
⠀
❓Вчера отвечал на вопрос, суть которого заключалась в том, что спустя некоторое время после занятий ребёнок начал отказываться от сотрудничества.
Ситуация знакома всем, даже тем, кто не работает с детьми. Мамам и детям. Специалистам и клиентам. Начальнику и подчиненному. Мужу и жене. Всем.
Вот сегодня есть дружеские отношения, или партнёрские или ещё какие-либо, а уже завтра это сотрудничество прекращается.
⠀
Почему так происходит? Во многом из-за непонимания того - что есть сотрудничество.
⠀
Друзья, это не некое статичное состояние! Сотрудничество очень динамичный и пластичный процесс. Никогда не надейтесь наладить его и «выезжать» на проделанной работе месяца или даже года. ‼️
⠀
Сотрудничество нуждается в постоянном поддержании. Оно не заканчивается на стадии формирования. И не важно о сотрудничестве с кем мы говорим, будь то с коллегами или с детьми, с близкими или родными, с друзьями или с родителями 👨👩👧👦
⠀
Да, многие назовут взаимодействие с перечисленными людьми, не сотрудничеством, а «отношениями», но от перестановки слагаемых сумма не поменяется.
⠀
↪️ Вернусь к родителям и специалистам.
Вы должны быть готовы к тому, что ребёнок будет делать «шаг назад» в отношениях с вами, но это не должно повергать вас в шок или удивлять, это должно быть сигналом к тому, что надо вновь поработать над этим самым сотрудничеством.
⠀
Да, вновь создать положительный эмоциональный фон, вновь выявить стимулы, вновь поиграть и стать другом, и даже где-то уступить, ведь сотрудничество ещё и процесс, который работает в обе стороны. Без обоюдности вы просто потеряете руководящий контроль. Его поддержание возможно только при хорошем сотрудничестве.🤝
⠀
Помните, это не игра в одни ворота! Где вам вечно идут на уступки и делают все, что вы скажете. Это тогда не сотрудничество, а рабство, дрессура, абьюз или что там ещё придумали в качестве наименования таких «отношений».
⠀
‼️Отдельно скажу родителям..
⠀
ПРОДОЛЖЕНИЕ В КАРУСЕЛИ.. ▶️▶️▶️
