Конфликтная ситуация сложилась в тюменской женской консультации № 2, входящей в состав роддома №2. Сотрудница медучреждения рассказала 72.ру, что медработники работают сверхурочно без доплат за переработку.
По словам медика, руководство установило норму – 650 пациентов в месяц. Приходится работать за двоих по одной ставке.
«Если доктор внезапно ушел на больничный, его пациентов перенаправляют к другим врачам. О качестве оказания медпомощи администрация не думает, надо гнать план», - рассказала женщина.
Также она пожаловалась, что табель учета рабочего времени никому не показывают, невозможно понять, сколько часов работникам поставили. Проблемы возникают и с отпусками. Многие увольняются, работать некому.
Также работница медучреждения сказала, что в помещении давно не было ремонта, мебель разваливается. Врачи вынуждены сами покупать себе кресла. В жару приходится открывать настежь двери кабинетов, духота страшная.
По ее словам, медикам подняли оклады, но убрали стимулирующие выплаты. В итоге они стали получать еще меньше. Никаких премий и поощрений нет.
В ГБУЗ ТО «Родильный дом № 2» опровергли факты массового увольнения сотрудников, а также зарегистрированных жалоб от сотрудников. В медучреждении отметили, что в этом году никто не увольнялся, в 2023 году один сотрудник ушел на пенсию, на его место взяли другого. Все вопросы решаются в рабочем порядке.