Знаете, иногда кажется, что понимаешь что-то, но затем, а может и не единожды, меняешь своё мнение.
Вот вам пример в «Укрощении строптивого». С одной стороны, банальная мысль – с животными МОЖНО договориться, а с людьми нельзя договориться.
А с другой, по истечению лет понимаешь, что с животными тоже бесполезно договариваться. Весь животный мир доказывает это утверждение. Хотя и там есть примеры «договоров» – мутуализм, протокооперация или хотя бы комменсализм.
Эта тема меня заинтересовала
Вообще, когда я учился в школе я чётко помню, что мне стало узнать типы отношений в Природе. Так что можно сказать эта статья писалась десятилетиями.
И только затем, может уже к старости, понимаешь, что в этой сцене, показано как найти консенсус. А намного он лучше компромисса.
Последний означает что стороны принимают такое решение, которое не полностью устраивает каждую из сторон. Если конечно изначальные требования, цели, желания, потребности не были заранее завышены.
Консенсус же означает такое решение, с которым принципиально согласны все или большинство сторон. Проще говоря, когда все или большинство достигают свои цели, получают то чего желали и требовали, удовлетворяют свои потребности.
Но это получится, когда понимаешь истинные цели, желания, требования, потребности.
Как свои, так и чужие.
Иначе кто-то (если не все участники) будет постоянно баламутить воду, ведь все хотят по сути одного – счастья. Понять же истинные цели, желания, требования, потребности проще всего спросив человека. Или же понаблюдать за поведение в жизненных ситуациях. В принципе люди хотят того же что и все остальные живые существа – это описано в пирамиде Маслоу (вот статья Википедии, особенно обратите внимание на «возраст» в разделе «Критика» в русскоязычной версии статьи). Конечно, чем сложнее устроен мозг, тем больше существует уровней у пирамиды.
Через некоторое время, когда начнёшь использовать концепцию «консенсуса», понимаешь, что твоя деятельность становится намного эффективнее, быстрее и проще.
Но в тоже время осознаешь, что нужно конкретное знание то что сделает людей/животных счастливыми здесь и сейчас. А ещё возможность сделать всех или большинство счастливыми. А вот это не всегда можно сделать в данное время, в данном месте, в данных обстоятельствах.
Вывод
Очень важно иметь много знаний, умений и других ресурсов чтобы сделать хотя бы большинство счастливыми. Да и то не факт что получится.
Но разве это не достойная цель для Человека.
А делать то что?
Из меня плохой советчик. Ведь я не умею договариваться с людьми.
Да-да, сапожник без сапог.
Но, по-моему, нужны:
- наблюдательность/внимательность по отношению к жизни людей (сложно добиться консенсуса если не понимаешь, чего по-настоящему желают люди, ну или животные 😉);
- уметь создавать обстоятельства, ситуации, условия, при которых консенсус будет более вероятен – как вы собираетесь, например, договариваться с террористами или наркоманами(?) (если вы знаете как это сделать или где-то прочитали способ, то не будьте скромными поделитесь в комментариях);
- получайте более высокий пост в вашей организации, зарабатывайте больше денег, окружайте себя достойными людьми, которые позитивно повлияют на вашу жизнь (это не только богатеи и начальство), в общем стремитесь к более широким возможностям.
Конечно, эта статья не показывает, как именно достичь консенсуса. Моим желанием было показать себе и вам что его сложно выработать.
Заметьте, в следующем году воронам тоже нечего будет есть. Плюс к этому их станет больше. И что тогда делать?
В итоге я вижу лишь один вариант – все мы как человечество должны научиться как быстро, легко и понятно принимать эффективные консенсусные решения. Иначе человечество исчезнет.