Производительность сотрудников компьютерных клубов зависит от кучи вещей, как например их опыт и насколько они мотивированы. Тут важно всё: и хорошая зарплата с бонусами, и приятная атмосфера на работе. К тому же, крутое руководство, честные правила и дружеская атмосфера в коллективе играют не последнюю роль. Мы поговорим о разных способах поднять настроение и эффективность вашей команды, включая штуки типа «тайных клиентов», систему логов через SmartShell, видеонаблюдение, мониторинг оборудования и даже прослушку телефонных разговоров. Конечно, не забываем про душевность человека. Тайные клиенты Отправка тайных клиентов в клуб — не только способ оценить сервис объективно, но и отлично бодрит наших работников. Когда персонал знает, что за ними могут прийти инкогнито-оценщики, они стараются показать свои лучшие качества: внимание и профессионализм. После каждого визита подробно анализируйте результаты и давайте обратную связь. Логирование действий Система управления через SmartShell фик
Как контролировать сотрудников компьютерного клуба
26 июля 202426 июл 2024
2
1 мин