Новогодние каникулы продлятся 11 дней, а майские праздники – 8.
По инициативе министерства россияне в следующем году будут отдыхать в общей сложности 11 дней на новогодние праздники (с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025-го) и 8 дней - на майские (с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая).
Минтруд России подготовил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ, в котором закреплен порядок переноса выходных дней в 2025 году. Перенос необходим, чтобы установить рациональный баланс рабочего времени и возможностей для полноценного отдыха граждан. Как правило его делают, когда какой-то праздник выпадает на календарный выходной.
«Ежегодно Правительством утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Такие переносы позволяют продлевать некоторые праздники. Так, например, выпавшие на выходные дни новогодние каникулы прибавляются к другим праздничным дням. Так в 2025 году субботу 4 января предлагаем перенести на пятницу 2 мая, а 5 января - на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024-2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Еще 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние каникулы 2025-2026 начнутся 31 декабря 2025 года», - пояснил министр труда Антон Котяков.
Также предлагается перенести дни отдыха с 23 февраля (воскресенье) на 8 мая (четверг), с 8 марта (суббота) на 13 июня (пятница), с 1 ноября (суббота) на 3 ноября (понедельник).
Предлагаемые изменения соответствуют положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
Таким образом, предлагается установить в 2025 году следующие дни отдыха по случаю праздников:
• с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г. (новогодние «каникулы» продлятся 11 дней);
• с 22 по 23 февраля;
• с 8 по 9 марта;
• с 1 по 4 мая;
• с 8 по 11 мая;
• с 12 по 15 июня;
• со 2 по 4 ноября;
• с 31 декабря 2025 г. по 8 января 2026 г.
Наглядно производственный календарь, если его утвердят, будет выглядеть так (выходные дни выделены красным):
Напомним, по Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями являются следующие дни в году:
• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.
Как правило, точный производственный календарь на будущий год становится известен в середине осени. К этому времени федеральные и региональные органы власти успевают согласовать и издать все необходимые законодательные акты.