Чем больше организация, тем проще ей играть в кадровые игры и тем проще в ней затерять "нужных" людей. Рассказываю. Был такой банк, Банк Москвы назывался, лет 8 назад его то ли поглотили, то ли развалили, сейчас такого бренда нет уже. Контора для своего времени была ультра богатая. Заходил он к нам на Дальний Восток выкупая местчковые недобанки, опираясь только на расположение. То есть вот пофиг на состояние актива, если банк сидит в крутом здании, желательно историческом, в собственности или в долгосрочной аренде, просто выкупали, меняли вывеску и управленцев и как то работали. Это я к чему, каким то образом нам с товарищем, двум зародышам экономистов, удалось к ним пролезть на производственную практику. Задача была проще чем яйцо в профиль, подшивать на архивацию закрытые кредитные дела. Ну значит сидим, работаем, коробка набилась, вторая, третья, спрашиваю у менеджера, мож относить пора? Да не, щаз Петрович придёт, отнесет. Заходит мужичок, лет пятидесяти, одет по деловому, забирает коробку и уносит. Я спросил, мол, как то староват он для практиканта, не? И мне рассказали афигительную историю. Москвичи выкупили банк, который в этом здании сидел с 1993 года, со всем содержимым, включая... Телетайпную...
Кто не в курсе, это такой предок факса. Так вот, в телетайпной вместе с телетайпом обитал инженер-связист, отвечающий за работу данного агрегата и собственно работы на нём. В 2009 году, ага. Сначала его хотели перевести на другую должность, но для инженера телефонной связи места не нашлось, потом сократить, и по итогу про него просто забыли. Т.е., он ходил на работу, получал зарплату, но ни-че-го в своей каморке не делал. Управляющему увольнять его было жалко, дядька был какой то заслуженный, чуть не министром в макушку поцелованный. Поэтому его стали привлекать вот к такой "работе", бумагу разносить, воду в куллерах менять, и прочий шлангит неопасного характера.