Во-первых, прежде чем начать читать данную книгу, я рекомендую прочесть «Семь навыков высокоэффективных людей», назовем её первой частью 😌
И что так же не мало важно - под высокоэффективными людьми автор подразумевает сферу управления. Отнесем эту книгу к бизнес-литературе.
Стивен Кови не любит безответственных, ленивых, слишком простых людей, это прослеживается во время чтения, им написанное. Его убеждения направлены на то, что проблема в наших мыслях, восприятии и мы все должны начать сами в первую очередь меняться, с этим не поспоришь.
Минусы книги:
~ Хотелось бы больше рекомендаций, мне не хватило полезной информации про трансформацию;
~ Не всем подойдет данная книга, в основном для управляющих, либо для тех, кто планирует стать управляющим;
~ Педантичность, схемы. Сложилось впечатление, что слишком сложно там, где не стоило бы усложнять. Ну, либо мне было попросту не интересно.
Плюсы книги:
~ Красивая обложка;
~ По сути грамотно написано, автор знает о чем пишет;
~ Есть рекомендации, которые я ещё не слышала в других книгах похожего жанра, тема не заезжена.