Потребность российской экономики в иностранных рабочих провоцируется конкретной силой, влияющей на ведущие компании. Такое мнение выразил известный экономист Михаил Хазин.
Число трудовых мигрантов в России составляет 14,5-16,5 млн человек – такую статистику в конце июня озвучил глава Следственного комитета РФ Александр Бастрыкин. По данным Росстата, в 2023 году приток мигрантов в страну снизился почти на четверть, до 560,4 тыс. человек, а большую часть соискателей работы в российских компаниях составляют уроженцы Таджикистана и Киргизии. Такое количество иностранных специалистов вызывает у многих россиян вопросы, может ли отечественная экономика обойтись без привлечения кадров извне – преимущественно своими силами. По мнению Хазина, у России есть все шансы на это, но требуется решить важнейшую задачу.
«Безусловно, надо ломать существующую систему. Если говорить о рабочей силе, могу сказать следующее: у нас крайне низкая производительность труда. И связано это с целенаправленной политикой Запада, потому что западные консалтинговые компании, которые этой темой занимаются у всех крупных российских компаний, занимаются саботажем, и это не шутка, это строго доказано», - сказал Хазин.
Считается, что рост доходов россиян опережает темпы увеличения производительности труда. Основными проблемами в этой области эксперты называют недостаточную обеспеченность предприятий современным оборудованием, а также слабость конкуренции во многих отраслях и относительно низкую стоимость рабочей силы. Хазин считает, что повышать производительность труда может каждый владелец более-менее крупной компании в рамках личной инициативы. При достаточной распространенности такого подхода это поможет целой стране.
«Могу вам сказать: если мы начнем бороться за рост производительности труда – а я общался с человеком, который в своей компании эту задачу решил и поднял производительность по некоторым направлениям в три раза, и некоторые цеха превзошли аналогичные немецкие, – так вот, если мы эту работу сделаем, у нас образуется избыток рабочей силы. Потому что там, где работают трое, будет работать один», - сказал экономист на YouTube-канале Metametrica.
Трудовые мигранты в России работают преимущественно в торговле, строительстве, общественном питании, доставке и такси. Эти сферы доступны людям даже без специального образования – зачастую от соискателя требуется только легальный статус в РФ.