В опросе сервиса SuperJob представители предприятий и организаций Смоленска раскрыли, какие причины чаще всего приводят к отсутствию сотрудников на работе.
На первом месте, с большим отрывом, оказалось плохое самочувствие — болезнь или недомогание называют 52% работодателей. На втором месте, с 19%, находится банальная причина «Я проспал».
Работодатели также поделились самыми нелепыми оправданиями: сотрудники утверждают, что застряли в лифте, остались дома из-за отсутствия ключей или даже забыли вернуться на работу после отпуска. Один из самых креативных оправданий, по словам одного из работодателей, — сотрудник не пришел на работу, потому что «был уверен, что коллеги справятся без него».