В свежем опросе сервиса Superjob.ru экономически активные смоляне поделились, какие моменты на собеседованиях заставляют их насторожиться и усомниться в потенциальном работодателе.
Возглавляет антирейтинг ситуация, когда рекрутер уходит от разговора о зарплате, предлагает «серую» схему или заработок ниже заявленного — это тревожит 18% опрошенных. Около 13% соискателей отталкивает отсутствие гарантированного оклада и обещания дохода «без потолка».
Грубое отношение и фамильярность представителя компании возмущает 11% респондентов, а 7% раздражают рассказы о переработках и ненормированном графике. Личные вопросы, отсутствие четкости в описании обязанностей и стереотипные фразы о «дружном коллективе» также вызывают недоверие у смолян.