Хайп на рынке соискателей ИТ

Доброго всем дня хотел описать интересную ситуацию из первых уст, что называется.

Предисловие.

На данный момент, компании в сфере ИТ растут, как на дрожжах, в связи с чем наблюдается нехватка персонала. И здесь вопрос больше даже не в программистах, а более узком сегменте связанным с производством (забивать Вам голову терминами и должностями не буду). Сейчас бешеный спрос на людей, которые работают руками на местах – устанавливают и программирую ПЛК, занимаются цифровизацией производств, те необходимы на местах. Многие представляют себе ИТ специалистов в виде «очкарика», попивающего свежевыжатый сок, где-нибудь в кафе, дома или под пальмой. Открою секрет – не всегда это так и у них не самые большие ЗП.

Ситуация на данный момент

1-й интересный момент, с которым столкнулся, это то что спецы описанные выше подняли за год свои зарплаты в резюме кратно (как правило х2)

2-й момент, наиболее быстрый рост показали, и запрашивают более высокие ЗП молодые специалисты, которые меняли работу чуть ли не каждые 10 месяцев. О чем это говорит – они нахватались поверхностных знаний (тк в среднем проекты с производством длятся год и более), и при общении с ними понимаешь, что руками они работать чаще всего особо не умеют и любят руководить.

3 -й момент, запрашиваемые ЗП доходят иногда до уровня дохода Генерального директора какого-нибудь среднего завода.

4-й момент, все чаще попадаются хорошие специалисты возвращающиеся из за границы (некоторые прожили там по 10-13 лет). При чем они запрашивают вполне адекватную ЗП, среднюю по рынку в РФ

Вывод

На данный момент ранок ИТ переживает некий Хайп (как любит говорить молодежь), наиболее неадекватно ведут себя люди до 30 лет (им все должны, не хотите идем дальше). Более старое поколение 35-45 наиболее адекватные сотрудники, знающие себе цену и имеющие колоссальный опыт. Я думаю, что через полгода-год все вернется обратно в старое русло, люди любящие хайп могут попасть в неудобную ситуацию, когда от них будут ждать результат, который они не смогут показать, тк не обладают глубиной знаний.

Поэтому на мой взгляд все движется в лучшую сторону и для предприятий, и для рынка труда. Да и вообще то, что сейчас происходит – напоминает бурлящую массу, я такого не видел уже лет 20. Мне нравится такой движ))

Всем хорошего дня.