Комиссия по координации работы по противодействию коррупции района напоминает о важных нюансах, касающихся приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно статье 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», установлены ограничения для бывших госслужащих, а также обязанности для работодателя.
– Ограничения касаются бывших служащих: в течение двух лет после увольнения они не могут занимать должности в коммерческих организациях, связанных с их прежней деятельностью, и (или) участвовать в управлении этими организациями, – прокомментировала помощник главы района Эльмира Крайнова. – Также в течение двух лет им запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, если она связана с использованием служебной информации.
Работодатель должен помнить о своих обязанностях: при заключении трудового договора с бывшим служащим работодатель обязан в 10-дневный срок сообщить о заключении такого договора по последнему месту службы этого человека.
– Несоблюдение этих правил является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ, – подчеркнула помощник главы по вопросам противодействия коррупции.
Работодателям необходимо тщательно изучать законодательство о противодействии коррупции и строго соблюдать его требования. При возникновении вопросов рекомендуем обращаться за консультацией к специалистам в сфере трудового права и противодействия коррупции.