Айтишники в России — больше не самые высокооплачиваемые специалисты

В первом полугодии 2024 г. средняя зарплата ИТ-специалистов в России снизилась на 15-25% по сравнению с тем же периодом 2023 г., до 150 тыс. руб. Такие данные приводит РИА Новости со ссылкой на HR-холдинг Ventra.

Падение зарплатных предложений связано с двумя причинами. Во-первых, многие айтишники после ухода иностранных компаний вынуждены соглашаться на другую работу, гораздо менее оплачиваемую. Во-вторых, отрасль пытается снизить затраты на зарплатный фонд, привлекая работников без опыта.

Резкий рост зарплат ИТ-экспертов за последние несколько лет заставил многие компании пересмотреть подход к подбору — все чаще они в качестве альтернативы присматриваются к начинающим специалистам, чей небольшой опыт диктует сравнительно невысокие зарплатные ожидания – до 100 тыс. руб., — говорится в исследовании.

Если рассматривать величину оплаты труда ИТ-специалистов по отраслям, то самые высокие зарплаты предлагают в компаниях из банковской сферы — в среднем 265 тыс. руб., ритейла — 240 тыс. руб. и IT — 200 тыс. руб. Самые низкие зарплаты получают специалисты, работающие в геймдеве (149 тыс. руб.), медицине (137 тыс. руб.) и на производстве (105 тыс. руб.).

При этом дефицит ИТ-сотрудников только растет. Например, только в сфере информационной безопасности нехватка сотрудников составляет уже 45-55% от численности занятых. В прошлом году министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев оценивал дефицит кадров в ИТ в 500-700 тыс. человек.

О дефиците ИТ-кадров говорят и рекрутинговые сервисы. Только в июне на hh.ru для них открыто 101,5 тыс. вакансий. Наиболее востребованы программисты и разработчики, специалисты техподдержки, аналитики данных, руководители проектов, системные администраторы, тестировщики и — опять же — специалисты по информационной безопасности.

В свою очередь сервис SuperJob сообщает, что число вакансий в ИТ за год выросло на 19%, а резюме стало больше только на 7%, писал DK.RU.

По словам Татьяны Доляковой, генерального директора рекрутингового агентства ProPersonnel, спрос на айтишников огромен: «Активно развивается финтех, строятся центры обработки данных. Все больше вакансий для специалистов по работе с искусственным интеллектом. Еще год назад их почти не было, а сегодня — бум».

Между тем весь рынок труда в России меняется на глазах. Например, недавно Минтруда провело исследование, из которого следует, что к 2029 г. значительно снизится спрос на руководителей — их станет меньше на 533 тыс. человек. Наибольшие сокращения руководительского состава ожидается в сфере оптовой торговли и ремонта, в обрабатывающих производствах и строительстве. Спрос на сотрудников высшего звена сохранится разве что в государственном управлении и военной безопасности.

А вот потребность в представителях рабочих специальностей продолжает увеличиваться, неоднократно рассказывал DK.RU. Согласно исследованию «Обеспеченность экономики кадрами: о важнейших структурных дисбалансах», проведенному Центром макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, до 2035 г. избыток специалистов с высшим образованием в экономике составит 2,7 млн человек, а нехватка работников со средним профессиональным образованием составит 3,6 млн человек.