Всем привет!
Тема удаленного заработка сейчас очень актуальна. Посмотрела: что только не предлагают. Кто-то зарабатывает на статьях, кто-то отзывы пишет, некоторые балуются кэшбеком или инвестируют... Вариантов много.
Расскажу только о проверенном заработке и о себе лично. Точную сумму своей зарплаты называть не буду. Скажу лишь, что она не ниже цифры в заголовке.
Я зарабатываю на удаленке при помощи... зарплаты) Как банально - подумаете вы) Наверное, некоторые ждали, что я буду предлагать проверенный способ быстро и легко обогатиться.
Много читала про обман на удаленке (да он не только на удаленке бывает). Сама попадала, знаю. Чтобы обезопасить себя максимально, нужно изучить информацию о работодателе, прежде чем идти к нему.
Так что же любят работодатели и за что готовы платить неплохие деньги?
Исполнительность. Ага, именно в формате "делай, что я сказал, и побыстрее ". В большинстве случаев руководству нравится беспрекословное исполнение поручений. И быстрое) Как говорится, меньше слов, больше дела.
Наличие своего мнения. Нет, не в формате "я лучше вас знаю, что делать ". Нужно быть гибким и уметь мягко показывать руководителю, где он неправ и как будет лучше.
Ответственность. Думаю, вряд ли кому-то из вышестоящих понравится, если вы ровно в 17.00 (или во-сколько там заканчивается ваш рабочий день) выключите телефон и будете заниматься только своими делами.
Да, мало кому хочется быть на связи круглосуточно. Да я и не об этом. Я про форс-мажоры, которые иногда случаются и ваше участие в их урегулировании просто необходимо. Поверьте, руководство это ценит.
На личном примере ищ последнего: общалась с руководителем в полночь касаемо невышедшего на работу продавца, вместе решали проблему. Утром поспала на пару часов подольше, компенсировала так сказать.
Многозадачность и умение переключаться. И это тоже очень ценится. Если вы грациозно лавируете между несколькими одинаково важными делами и быстро переключаетесь с одного на другое, потом на третье и так далее - цены вам нет.
Умение планировать свое рабочее время. Это, пожалуй, самое сложное на удаленке. Соблазн велик... Рядом телек с любимыми сериалами, мягкая постелька и ребёнок постоянно чего-то от вас требует... Но если хотите, чтоб времени на все хватало - нужно грамотно его распределять. Иначе все размажется и вы сотрете грань между рабочим временем и отдыхом. Будете ощущать себя загнанной лошадью в вечных рабочих процессах...
Принципы работы и зарабатывания денег на удаленке простые на первый взгляд, но трудно выполнимые при погружении.
Сколько у меня было провальных примеров перед глазами...
Приходит менеджер по продажам, например. Оклад 100 плюс % от продаж, неплохо вроде. Ещё и удаленка. А он, вместо того, чтобы начинать работу в 10 часов, как и обговаривали, спит до обеда...Потом ещё и обижается, что его просят уволиться.
Или приходит тимлид, берет на себя управление командой, проваливает отгрузку через пару недель и просто пропадает без объяснений. Ещё и блокирует руководителя и сотрудников.
Налицо отсутствие ответственности, неумение организовывать рабочее время...
Или вспомнилось. Искала недавно менеджера в отдел телемаркетинга. Предлагали оклад 40 тысяч плюс мотивационные выплаты, в совокупе выходило до 90 тысяч. Официально, все выплаты белые.
Искала долго и нудно. Впечатление сложилось, что никто не хочет работать. В своих соц сетях разместила вакансию - люди пишут, спрашивают, что нужно делать и пропадают...
Желание зарабатывать у многих просто "зашкаливает"...
А вы как считаете, что нужно, чтобы успешно работать на удаленке? Может, я что-то упустила?)
