В моей конторе начали уходить люди. Постоянно стали висеть вакансии и персонал ищется по несколько месяцев. Руководство внесло ряд нововведений, одно из которых общие плановые собрания по зуму два-три раза в неделю. На этих зумах будут разбираться ошибки сотрудников различного рода, которые попались на камеру и руководству нужна будет обратная связь также о проблемах, возникших в работе и прочая билиберда и болталогия. Направлено это всё на оптимизацию и улучшение качества работы и труда в целом. Про то, чтобы просто зарплату поднять конечно же, не, не слышали и не знаем что это такое))))