СУОТ – это Система управления охраной труда. Та самая СУОТ, которую обязан создать и обеспечить функционирование работодатель согласно статье 214 ТК РФ.
Что же это такое? Обратимся снова к первоисточнику – ТК РФ. Статья 217. Система управления охраной труда – это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по их достижению.
Что такое СОУТ?
СОУТ – это специальная оценка условий труда с помощью которой определяется наличие вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах. Согласно статье 3 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», СОУТ – единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов.
Как действует специальная оценка условий труда?
СОУТ подразделяется на следующие этапы:
- Идентификация опасностей и рисков (статья 10 426-ФЗ).
- Оценка факторов производственной среды, присвоение класса условий труда на данных рабочих местах (статья 12-13, 14 426-ФЗ).
- Разработка мер по улучшению условий труда по результатам выявленных ранее рисков.
- Контроль реализации мероприятий по улучшению условий труда.
Результат проведения СОУТ
По результатам проведения СОУТ специализированной организацией работодателю предоставляется отчет о проведении СОУТ по установленной форме (статья 15 426-ФЗ).
Результат проведения СОУТ включает в себя описание рабочего процесса, выявление опасных рабочих зон анализ воздействия вредных факторов на организм человека, рекомендации по улучшению условий труда.
В целом результаты СОУТ позволяют работодателю определить в каких областях следует принять меры для обеспечения безопасности и здоровья работников.
Чем отличается СУОТ от СОУТ?
Система управления охраной труда (СУОТ) – это система определенных процедур и мероприятий, связанных между собой, в которой определены функции и обязательства каждой «заинтересованной» стороны для достижения основной цели – сохранения жизни и здоровья работников, затрагивающие все необходимые действия: вопросы обучения, обеспечения средствами индивидуальной защиты, определение рисков при выполнении работ, оценка вредных и (или) опасных производственных факторов, систематический контроль (аудит), мероприятия по улучшению условий труда и пр.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) является одной из процедур системы управления охраной труда (СУОТ), позволяющей определить наличие вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, присвоить класс условий труда и разработать мероприятия, направленные на снижение класса условий труда и, как следствие, – улучшение условий труда на рабочих местах.