Найти тему

Что такое СУОТ и СОУТ?

Оглавление

СУОТ – это Система управления охраной труда. Та самая СУОТ, которую обязан создать и обеспечить функционирование работодатель согласно статье 214 ТК РФ.

Что же это такое? Обратимся снова к первоисточнику – ТК РФ. Статья 217. Система управления охраной труда – это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по их достижению.

Что такое СОУТ?

СОУТ – это специальная оценка условий труда с помощью которой определяется наличие вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах. Согласно статье 3 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», СОУТ – единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов.

Как действует специальная оценка условий труда?

СОУТ подразделяется на следующие этапы:

  1. Идентификация опасностей и рисков (статья 10 426-ФЗ).
  2. Оценка факторов производственной среды, присвоение класса условий труда на данных рабочих местах (статья 12-13, 14 426-ФЗ).
  3. Разработка мер по улучшению условий труда по результатам выявленных ранее рисков.
  4. Контроль реализации мероприятий по улучшению условий труда.

Результат проведения СОУТ

По результатам проведения СОУТ специализированной организацией работодателю предоставляется отчет о проведении СОУТ по установленной форме (статья 15 426-ФЗ).

Результат проведения СОУТ включает в себя описание рабочего процесса, выявление опасных рабочих зон анализ воздействия вредных факторов на организм человека, рекомендации по улучшению условий труда.

В целом результаты СОУТ позволяют работодателю определить в каких областях следует принять меры для обеспечения безопасности и здоровья работников.

Чем отличается СУОТ от СОУТ?

Система управления охраной труда (СУОТ) – это система определенных процедур и мероприятий, связанных между собой, в которой определены функции и обязательства каждой «заинтересованной» стороны для достижения основной цели – сохранения жизни и здоровья работников, затрагивающие все необходимые действия: вопросы обучения, обеспечения средствами индивидуальной защиты, определение рисков при выполнении работ, оценка вредных и (или) опасных производственных факторов, систематический контроль (аудит), мероприятия по улучшению условий труда и пр.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является одной из процедур системы управления охраной труда (СУОТ), позволяющей определить наличие вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, присвоить класс условий труда и разработать мероприятия, направленные на снижение класса условий труда и, как следствие, – улучшение условий труда на рабочих местах.