В условиях глобальной конкуренции за таланты технологические компании продолжают искать новые пути для привлечения лучших умов. Huawei, один из ведущих игроков на рынке технологий, запустила новую инициативу по набору молодых специалистов, которая обещает открыть двери для талантливых людей со всего мира. Программа "Гениальная молодежь" («Genius Youth») предоставляет уникальную возможность для тех, кто хочет внести свой вклад в развитие технологий, независимо от их образовательного фона или специальности.
Официальный аккаунт Huawei по подбору персонала недавно опубликовал объявление о наборе новой группы талантливых молодых людей. Главное отличие этой программы в том, что компания не устанавливает никаких ограничений по образованию, специальностям или учебным заведениям. Это открывает возможности для многих, кто может продемонстрировать выдающиеся достижения в таких областях, как математика, физика, химия, компьютерные науки и искусственный интеллект.
Huawei подчеркивает, что ищет не просто сотрудников, а настоящих лидеров, готовых взять на себя вызовы мирового уровня. Кандидаты должны иметь значимые результаты в научной деятельности, такие как публикации, патенты или награды на международных конкурсах. Это делает программу особенно привлекательной для амбициозной молодежи, стремящейся к карьерному росту в высокотехнологичной среде.
Компания обещает предоставить участникам программы доступ к сложным проектам, талантливым наставникам и глобальным ресурсам. Это создает уникальную платформу для профессионального роста и обмена знаниями. Однако в этом году Huawei не раскрыла информацию о зарплатах, что вызывает определенные вопросы. В прошлом году участники программы "Гениальная молодежь" получали зарплату, превышающую среднюю по отрасли более чем в пять раз.
Программа "Гениальная молодежь" была запущена в 2019 году основателем компании Жэнь Чжэнфэем как способ привлечения лучших талантов. Он отметил, что данный проект служит не только для отбора, но и для определения уровня и зарплаты сотрудников. После прихода в Huawei звание "гениального подростка" больше не будет использоваться, что подчеркивает стремление компании к созданию более инклюзивной среды.
Ранее опубликованные электронные письма раскрывают информацию о зарплатах для участников программы. Они варьируются от 896 000 (10 730 000 руб.) до 2,01 миллиона юаней (24 070 000 руб.) в зависимости от уровня и опыта. Это делает предложение Huawei особенно привлекательным для молодых специалистов, которые ищут высокооплачиваемую работу в технологической сфере.
