По словам мэра Екатеринбурга, дети мигрантов стали большинством в школах города. При этом чиновник заверяет, что дружба народов – это главное.
Учитывая стремление учителей при первой возможности разделить детей на разные классы по уровням подготовки, сейчас очень странно слышать от политиков такие заявления. Всё же очень просто: не знаешь русский — вот тебе отдельная группа.Таким классам необходимо внедрить обязательный ежедневный урок по изучению языка и культуры России. В случае же, если маленький новоиспеченный гражданин на таком уроке отвлекается, болтает и всем своим видом демонстрирует пренебрежение, его сразу надо ставить на учет в полицию или выдворять из страны вместе с родителями. Иначе с людьми, не уважающими российскую культуру, нельзя.
2024 год дал много поводов для обсуждения миграционного вопроса в России. Но, как и всегда, один вопрос в большой стране потянул за собой много смежных тем.
Российская экономика, кто бы что ни говорил, в стратегическом плане находится в стадии роста. Этому способствует и СВО с постоянно растущим запросом к промышленности страны, и рост азиатского производства, которому требуется российское сырье, и даже санкции, которые взбодрили ленивых перекупов, заставив их производить продукты вместо вечной закупки за рубежом. Хороший пример – развитие железнодорожной и строительной отраслей.
Естественно, новые производства и новые стройки требуют всё больше работников. Самый простой путь – взять людей из южных республик бывшего СССР. Там цены намного ниже, люди имеют меньшие требования к качеству жизни и даже не спрашивают про пенсии. Найм таких работников сильно уменьшает стоимость фонда оплаты труда. Мало того, если произойдет несчастный случай, у родственников работяги намного меньше шансов что-то кому-то доказать. Также иностранный работник связан отсутствием жилья в России. Как правило, он живёт на той же стройке, где работает, либо, если это общепит или клининг, снимает жильё где-то неподалеку. Зная это, работодатель спокойно может поставить смены и по 12, и даже по 14 часов. Всё равно иностранный специалист никуда не денется и будет держаться за работу, чтобы не стать бомжом.
И эта простая логика, к сожалению, будет во главе угла ровно до тех пор, пока потребитель ориентируется в первую очередь на цену, либо до тех пор, пока иностранцы не станут обходиться дороже, чем граждане России.
Еще одна яркая проблема – рост преступности среди мигрантов. Хотя на самом деле можно очень сильно поспорить на эту тему. По статистике Российской академии наук, всего 2 процента преступлений приходится на мигрантов. Не будем говорить о том, как эта статистика получилась, просто возьмем ее за аксиому. В любом случае, преступления есть. Как директор клининговой фирмы, скажу — большинство работников из-за рубежа всего боятся и не планируют совершать преступлений. Им важно заработать денег и построить дом на родине. Такая мечта их более чем оберегает от необдуманных мыслей. Хотя, в свою очередь, тема с запрещенными веществами среди этой прослойки общества действительно развита.
По сути говоря, в нарушениях закона мигрантами нужно обвинять не их, а саму систему, и рассматривать понятие преступности в целом. Почему люди идут на нарушение закона? Как правило, это либо безвыходное положение — потерял работу, нет поддержки общества, нет поддержки государства, а кушать хочется, либо действие запрещенных веществ и последующее ощущение вседозволенности. В обоих случаях задавать вопросы нужно не приезжим, а государству. Запрещенку рассматривать не будем, это сложная тема для отдельного обсуждения. А вот отсутствие контроля государством, на мой взгляд — самая главная проблема.
Начинается всё на границе, где по каким-то причинам человека, не знающего русский язык, спокойно запускают в страну по рабочей визе, не думая о том, как он будет коммуницировать с членами общества. В апреле 2024 года уже прогремели дела о следствии в отношении людей, выдававших подложные сертификаты о знании русского языка мигрантам. То есть государство начало понимать важность реальных экзаменов по русскому. Однако не стоит ограничиваться несколькими посадками. Необходимо создавать систему. У каждого трудового мигранта должен быть отдельный паспорт работника, с отметками о прохождении дактилоскопии, экзаменов по общей культуре российского общества, и главное — по русскому языку. В этот же паспорт вносить все отметки о нарушениях, как административных, так и уголовных. Можно даже сформировать балльную систему: набрал 10 баллов из условных ста — возвращайся домой подумать над поведением. Но самое главное – ответственность на всех этапах пребывания мигранта на территории РФ.
Допустим, где-то товарищ попался и заявил что по-русски не понимает. Необходимо сразу проверить, сколько еще таких товарищей, проверенных конкретным сотрудником миграционной службы, не понимают по-русски. Если таких граждан набирается существенное количество, значит, надо проводить проверку в отношении лица, выдававшего сертификаты. Всего несколько лет — и никаких продаж сертификатов не останется.
Далее, если человек получил рабочую визу, значит, логично, он будет где-то работать. Тот, кто его нанял, получает явную выгоду и много сэкономленных денег. Но если господин бизнесмен получил выгоду, почему бы его не нагрузить социальной ответственностью? Возвращаясь к моему бизнесу: я, как директор, готов отвечать за действия каждого своего сотрудника. Но есть, например, некоторые крупные застройщики, и они даже близко не ведут учет своих работников. Я уже говорил, что с научной точки зрения большинство преступлений совершаются от безысходности, за исключением преступлений против половой неприкосновенности. Ну или из-за низкой грамотности сотрудников — отнесем сюда истории с охранниками, явно нарушающими закон. Тогда встает вопрос: что это за работодатель такой, у которого люди от безысходности идут на воровство или грабеж? Не повод ли проверить бизнесмена на своевременную выплату зарплат? Или, может быть, бизнесмен настолько в себе уверен, что не объяснил своим сотрудникам минимальные нормы права. Главный тезис в том, что если предприниматель использует иностранную рабочую силу, он должен принимать на себя все риски и обязательства, связанные с социальной ответственностью.
Но кнут — это не всегда правильно. Должен быть и пряник. Без иностранной рабочей силы на данном экономическом этапе мы не обойдемся, и это аксиома. Нашему государству стоит признать ошибки миграционной политики и организовать работу над этими ошибками. Я думаю, что сами граждане южных республик не откажутся от бесплатных курсов: и по языку, и по российской культуре. Если экономика нашей страны допустила зависимость от дешёвой рабочей силы, нужно взять ситуацию под контроль и обеспечить комфорт и безопасность как для граждан страны, так и для мигрантов.
Важна плотная работа государства с диаспорами и с каждым лицом по отдельности. Главный смысл этой работы — «Ребята, если вы приехали к нам, будьте добры уважать местные порядки, изучайте обычаи, не навязывайте свои». Необходимо популяризировать русскую культуру среди приехавших, рассказывать про достоинства и традиции страны, важность ее стратегического развития, в том числе и для самих мигрантов. Не будет России — не будет и вашей страны.