Если внимательно послушать дискуссии людей правых и левых взглядов об экономике, можно сделать смелый вывод о том, что фундаментальные различия их взглядов кроется в отношении к окружающим людям.
Связано ли это с родительскими схемами воспитания, травматическим опытом или приобретено уже во взрослой жизни не столь важно.
Человек правых взглядов банально не привык верить в людей и он считает, что большинство людей никогда не будут работать в свое удовольствие. Соответсвенно, успех кроется в способности к самопринуждению к занятиям, которые никому не нравятся, но за которые платят деньги. Это все в основном диктует отрицательную мотивацию. Работать и зарабатывать в такой картине мира нужно, чтобы избежать стыда, вины, обиды или страха за свою безопасность. И чтобы иметь возможность вызывать у других людей зависть и принуждать их делать что-то, что им не нравится.
Тогда как человек левых взглядов считает, что людям нравится работать в свое удовольствие, когда они имеют возможность видеть результат своей работы. И в таком случае для каждого человека можно легко найти работу, в которой он будет хорош. Поэтому для построения общества не нужен стимул в виде социального неравенства, а значит задача новой этики заключается в том, чтобы воспитать поколение людей, которые умеют мотивировать себя самостоятельно, то есть работать на положительной мотивации.
То есть основная проблема в таких дискуссиях об экономике заключается в вопросе мотивации к труду.
Поэтому за последнюю неделю я написала несколько статей о том, на чем основана положительная мотивация и как она работает:
- Идеализм в качестве осознанного выбора
- На чем основывается работа на положительной мотивации в бизнесе
- Как женщины с заниженной самооценкой подают мужчинам сигнал и почему это не работает
- Мужской кризис среднего возраста на примере Артемия Лебедева
- Почему для того, чтобы работать с собой на положительной мотивации мужчинам и женщинам нужно делать противоположные вещи. Часть 1: Женщины