Многие люди задаются вопросами о своей зарплате, впадая в депрессию и нередко, паранойю. Ведь деньги - это самая интересная, интригующая часть работы. Это, как зависимость - получать больше стремится каждый. Для работодателя вы, как абонемент, который он продлевает каждый месяц/день/смену.
Существует весьма популярное мнение - вы плохо работаете, значит вам мало платят. Если вы и плохо работаете, то за большую зарплату вы работать усерднее не станете. Маленькая зарплата - удобное оправдание.
Любая зарплата кажется людям недостаточной
Если вы работаете посуточно или получаете определенную оплату за определенное количество работы, например, количество собранных деталей - вы рано или поздно начнете хотеть больше. И это совсем не плохо. Видимо, это какое-то врожденное чувство - считать что вам недоплачивают, что-то вроде чувства наживы.
Любая зарплата кажется людям недостаточной
Если вы работаете посуточно или получаете определенную оплату за определенное количество работы, например, количество собранных деталей - вы рано или поздно начнете хотеть больше. И это совсем не плохо. Видимо, это какое-то врожденное чувство - считать что вам недоплачивают, что-то вроде чувства наживы.
Синдром самозванца
Для человека с низкой самооценкой нормальны ложные представления о себе. Он сам и его умения кажутся менее важными, чем они есть на самом деле. Соответственно, что человек и не заслуживает хорошего дохода. Его мотивация снижается, так как он знает, что ничего не получится, и нет смысла стараться. Вот такой вот замкнутый круг. Они убеждены, что едва могут справится со своими основными обязанностями, живут в постоянном страхе, что их подловят на ошибке, понизят или уволят. Они не представляют жизни помимо их нынешней.
Непризнание потери
В непривычных условиях такие люди испытывают больше дискомфорта, когда что-то теряют, чем удовольствия, когда получают. Другими словами, человеку легче пережить, когда ему недостаточно платят, чем пережить отказ. Уже на собеседовании такой человек чувствует, что лучше ему иметь хоть что-то, чем не иметь ничего. Человек готов снизить сумму ожидаемой зарплаты, чтобы быть увереннее в получении этой работы.
Если вы решились заговорить с начальником о повышении своей зарплаты, то это очень большой шаг на пути к лучшей жизни.
Считаете ли вы свою зарплату оптимальной для вашей работы? Поделитесь в комментариях.
Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи.