Проблемы с персоналом на стадионе "Титанс": для выполнения работы проекту требуется еще 1400 сотрудников.
Проект строительства стадиона "Титанс", стоимость которого оценивается в 2,1 миллиарда долларов, вот-вот станет знаковым в Нэшвилле. Однако строительные работы сталкиваются с проблемами с рабочей силой. Поскольку в настоящее время на объекте работает всего 16% необходимой рабочей силы, крайне важно найти решения для удовлетворения потребностей проекта.
Текущие кадровые проблемы
По мере продвижения строительства потребность в квалифицированных работниках становится все более очевидной. Ожидается, что на пике реализации проекта потребуется 1600 человек. Поиск квалифицированной рабочей силы остается существенным препятствием. Нехватка рабочей силы, особенно на начальных этапах работы с высококвалифицированными кадрами, подчеркивает настоятельную необходимость в эффективной стратегии подбора персонала.
Инновационные подходы: Тренировочный лагерь "Титаны строительства"
В целях преодоления нынешнего дефицита рабочей силы был организован учебный лагерь "Титаны строительства". Эта программа рассчитана на три недели. В Нэшвилле проводятся курсы профессиональной подготовки и стажировки, направленные на подготовку жителей Нэшвилла к карьере в сфере строительства. Участники получают компенсацию во время обучения и гарантированно проходят собеседование с торговым партнером, участвующим в строительстве стадиона, а также получают два отраслевых сертификата и инструменты.
Бет Даффилд, которая является менеджером по развитию персонала в Tennessee Builders Alliance, рассказала о целях программы: “Это мероприятие не только открывает перспективы трудоустройства, но и создает базу квалифицированных работников для будущих начинаний. “Учебный лагерь "Титаны строительства" направлен на вовлечение местных жителей, молодежи в строительную отрасль путем предоставления практических навыков и возможностей трудоустройства. Цель программы - научить поколение строителей эффективно справляться с крупными проектами.
Участники были в восторге от предлагаемых программ. Один из слушателей сказал: “Это возможность приобрести практический опыт и получить работу в таком проекте”.
Turner Construction Co. и Tennessee Builders Alliance также реализуют инициативы по развитию рабочей силы, такие как аутрич-программа K 12 и предварительное обучение на месте, чтобы повысить осведомленность молодежи о карьере строителя и заинтересовать ее. Эти усилия направлены на обеспечение рабочих мест для предстоящих проектов.
Воздействие на экономику и общество
Ожидается, что проект строительства стадиона создаст более 19 000 рабочих мест и принесет 3 миллиарда долларов прибыли в течение трех лет. Помимо преимуществ, он обещает Нэшвиллу экономический рост и улучшение инфраструктуры. Ожидается, что местные предприятия будут процветать благодаря увеличению рабочей силы и спроса на услуги.
Перспективы на будущее
По прогнозам, по мере реализации проекта строительства стадиона "Титанс" спрос на рабочую силу будет расти
Поддержание кадрового резерва требует долгосрочных стратегий, таких как программы обучения. Образцовая работа учебного лагеря "Титаны строительства" может послужить основой для трудовых инициатив в строительном секторе.
Инициативный подход, применяемый в учебном лагере "Титаны строительства", направлен на решение кадровых проблем, возникших в ходе строительства стадиона. Привлекая таланты и предлагая обучение, Нэшвилл закладывает основу для процветающей и устойчивой строительной отрасли. Проект "Триумф" основан на привлечении рабочей силы, что подчеркивает важность подобных программ для масштабного строительства в городе.