простите, афроамериканцев.
Microsoft уволили команду работников, которая занималась вопросами расового разнообразия в компании.
Поработали бы в таком офисном направлении?)
Наигрались в толерантность, поняли, что на одной расе далеко не уедешь - нужны компетентные сотрудники, чтобы компания работала и развивалась, а цвет кожи тут роли не играет.
Но после митингов BLM в 2020 году все резко решили, что надо быть более толерантными. Со страху видимо, когда эти самые BLM громили витрины.
Кстати, американцам, надо подумать над тем, чтобы скорректировать художественные книги своих именитых авторов.
А то, у них там черным по белому пишется, что ещё с давних времен американцы презирали всех: индейцев, мексиканцев, ирландцев...
Думаю, что за увольнением команды, отвечающей за расовое разнообразие, последует увольнение и самого "разнообразия", как бы цинично это не было. И не будет Microsoft стараться увеличить число чернокожих руководителей к 2025 году, как уверяла ранее.
Как вообще можно такое прогнозировать?
Хотя, если изначально было как раз-таки ущемление из-за цвета кожи, то теперь можно ставить себе цели по "разнообразию".
А еще показательны комментарии американцев к статье про увольнение "расовой" команды. Люди не возмущены, а приводят примеры, когда они в реальной жизни сталкивались с некомпетентностью сотрудников в различных сферах, которые были приняты по расовому признаку.
Только вот, откуда они могут знать, как именно принимался человек на работу? Может он сумел обхитрить работодателя, убедив в своих навыках.
Значит подстраивают реальность под свои каноны. Вот такая "толерантность".
