Статья рассказывает о том, как геймификация, выйдя за рамки простых соревновательных механик, может принести неожиданные и ценные результаты для компаний.
Геймификация - это больше, чем очки и значки
Современная геймификация фокусируется на внутренней мотивации сотрудников, а не на внешних стимулах. Использование игровых механик, которые несут смысл и дают ощущение мастерства и автономии, приводит к большей вовлеченности.
10 неожиданных преимуществ геймификации:
1. Объективные данные / Прозрачность
Геймификация требует сбора объективных данных о производительности. Это обеспечивает прозрачность и справедливость оценки сотрудников, выявляя "скрытых лидеров".
2. Геймификация упрощает работу менеджеров
Объективные данные о производительности, собранные для геймификации, предоставляют менеджерам единый источник достоверной информации для отслеживания прогресса сотрудников.
3. Обратная связь
Автоматизированные обновления производительности, интегрированные в приложение для геймификации, становятся отличным механизмом обратной связи, предоставляя сотрудникам постоянную информацию об их успехах.
4. Признание
Геймификация позволяет выделять достижения сотрудников не только в общем рейтинге, но и в отношении их собственного прогресса, создавая ощущение признания и ценности их работы.
5. Мастерство
Отслеживание результатов и сравнения в геймификации способствуют ощущению прогресса и мастерства, что является важным фактором для счастья, связанного с работой.
6. Геймификация мотивирует всех
Геймификация предоставляет четкие отчеты о проделанной работе всем сотрудникам, а не только лидерам, мотивируя каждого на достижение лучших результатов.
7. Геймификация обеспечивает четкие призывы к действию
Интеграция геймификации с корпоративными приложениями позволяет направлять сотрудников в отношении дальнейших действий, способствуя повышению производительности.
8. Чувство автономии и выбора
Хорошая геймификация предоставляет пользователям свободу выбора пути развития, что является мощным стимулом для вовлеченности и мотивации.
9. Обучение
Геймификацию можно эффективно использовать для обучения на рабочем месте, делая его более увлекательным и результативным.
10. Геймификация обеспечивает баланс
Отслеживая множество KPI, геймификация помогает сотрудникам находить баланс между различными задачами и достигать оптимальной производительности.
Заключение
Геймификация - это не просто инструмент мотивации, а мощный инструмент для создания новой культуры и формирования эффективных привычек работы. Сосредоточившись на "построении нового", компании могут получить массу неожиданных преимуществ от внедрения геймификации.
Читать статью: Геймификация в работе: 10 неожиданных преимуществ