Отпуск принято планировать заранее, но никто не застрахован от непредвиденных обстоятельств. И поэтому хоть раз в жизни отпуск может понадобиться перенести. Правда, право на это имеют далеко не все россияне. Разбираемся, кто и как может перенести законный отдых.
Кто может перенести отпуск
Как рассказали специалисты портала «Объясняем.рф», на перенос отпуска могут рассчитывать:
- работники с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет;
- беременные, которые хотят взять отпуск перед декретом или после него;
- мужчины, у которых жёны в отпуске по беременности и родам;
- работники, которые усыновили ребёнка до трёх месяцев;
- родитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
Этим людям работодатель отказать не вправе. В заявлении нужно указать количество переносимых дней, причину и желаемые даты.
Все остальным для переноса отпуска нужно согласие работодателя.
Кого нельзя вызвать из отпуска
Ранее член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина рассказала, что из отпуска нельзя вызвать: - несовершеннолетних работников; - беременных женщин; - сотрудников, занятых на производстве с вредными условиями труда. Причём их нельзя «трогать», даже если они сами не против выручить коллег.