Первый нефтяной Хакатон прошёл в «Славнефть-Мегионнефтегазе». Это новый подход компании, который позволяет сотрудникам раскрыть свой научно-технический потенциал, проявить деловые качества и творческие способности, а также приобщиться к рационализаторской деятельности. Молодые специалисты разобрали и предложили оригинальные идеи для развития компании и города Мегиона, наиболее удачные из них предприятие воплотит в жизнь. 2 увлекательных дня, бессонная ночь за работой, напряженные мозговые штурмы и множество оригинальных идей для развития компании и Мегиона. Так прошел первый нефтяной Хакатон, собравший молодых специалистов из «Славнефть-Мегионнефтегаза». 5 команд работали над решением непростых бизнес-кейсов. Олег Овчаренко, руководитель направления по эксплуатации фонда скважин «Славнефть-Мегионнефтегаза»: «Мы произвели мозговой штурм, накидали порядка 40 различных идей, отрицательных-положительных, и уже от этого начали отсеивать. Было сложно. Мозговой штурм шел порядка 5 часов, но никто не спал». Командам предстояло ответить на самые разные вопросы - от автоматизации производства до привлекательности Мегиона для работающей молодежи. Софья Панкратова, главный специалист планово-экономического управления «Славнефть-Мегионнефтегаза»: «Вообще в «Мегионнефтегазе» впервые такое мероприятие, очень круто быть частью всего этого. Да, скопилась усталость, бессонная ночь дает о себе знать, но этот драйв, который испытывается между командами, между друзьями, которыми мы стали за день, насколько это возможно. Было очень круто!». Оригинальные идеи, предложенные участниками нефтяного Хакатона не пойдут в стол - наиболее интересные предложения компания «Славнефть-Мегионнефтегаз» воплотит в жизнь. Владимир Евдокимов, операционный директор «Славнефть-Мегионнефтегаза» в «Мегионнефтегазе»: «Один из кейсов про видеоаналитику, есть кейс про автономные месторождения, 2 кейса помогут привлечь работников в нашу компанию. Есть кейс про привлекательность Мегиона, как города, в котором комфортно проживать. Новые идеи, новые форматы. Мы, как состав комиссии, потом будем воплощать в жизнь, совместно с теми командами, которые победят и предложат их для реализации». Удачный опыт обещает сделать следующий Хакатон ещё масштабнее, выйти на региональный уровень и пригласить к участию молодых работников предприятий топливно-энергетического комплекса со всей Югры.